人力资源管理师二级考试变化_人力资源管理师二级考试题型

　　2020年人力资源和社保保障部发布：水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告，其中80个职业资格证书认证退出。很多小伙伴看到这里会有疑问企业人力资源管理师不是取消了吗？是的！原来企业人力资源管理师是国家职业资格证书，后来取消了该项证书现在以技能等级形式重新回归。

一、职业技能等级

　　企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。

　　只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

二、全国联网可查

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级）、企业人力资源管理师三级（高级）、企业人力资源管理师二级（技师）、企业人力资源管理师一级（高级技师）。

三、发证机构

　　截至2020年12月底，技能人员水平评价类职业资格已按程序全部退出目录，转为社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

四、哪些人适合报考

　　目前待业，培训取证后再就业的人员；需要提升职场竞争力的在岗人员；马上或已经毕业的同学；需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；准备创业的老板及其他人员。以上人员不限户籍，年满18均可报名企业人力资源管理师！