人力资源管理师三级分值分布_人力资源管理师四级分值分布

　　在国家公务员面试中， 结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位， 也是国考大部分系统所采用的面试形式； 结构化小组面试是 ２０１８ 年国考面试中， 税务系统率先在结构化面试的基础上， 采用的一种新的面试形式， 并且该形式可能成为未来主流的面试形式。 不过， 我们可以确定的是： 无论未来仍旧以结构化面试为主， 还是用结构化小组面试替代结构化面试， 结构化面试都是必须掌握的基础。 那什么是结构化面试呢？

　　结构化面试， 也称标准化面试， 是相对于传统的经验型面试而言的， 是根据科学制定的评价指标， 运用特定的问题、 评价方法和评价标准， 严格遵循特定程序， 通过测评人员与被试者进行面对面的交流， 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　（一） 考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷；

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

　　（二） 考官规范化

　　1. 考官由 ５－９ 人组成， 其中 １ 名主考官， 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

　　2. 问题一般由主考官发问， 但也可由各考官轮流发问；

　　3. 考官独立打分， 再去掉一个最高分、 一个最低分， 取剩余考官的平均分， 保留到小数点后两位；

　　4. 考官衣装要得体。

　　（三） 考务规范化

　　1. 统一严格的考试组织管理；

　　2. 统一的面试程序；

　　3.每个应试者面试总时间相同， 一般为题目数×５ 分钟。

　　国考面试考务分析

　　一、 考场流程

　　结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的， 每个人都要经过抽签、 候考、 答题和候分的环节。在面试当天， 请在指定时间到达指定地点， 按照考场工作人员的指引完成你的面试。 在这一过程中， 主要包括抽签、 候考、 答题、 候分这几个环节。

　　1. 抽签。 面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别， 只是现在技术进步了， 考场一般都采用电子抽签模式。 不过需要特殊说明一下， 税务系统的抽签是将考生随机分成若干小组， 每小组一般 ３ 个人， 偶尔会出现 ２ 人或 ４ 人一组的情况。 抽签完成后， 需要考生确认签字。

　　2.候考。 在轮到考生的面试序号之前， 考生都需要在指定区域候考。 在此期间， 考生可以再翻阅一下资料书籍， 或者深呼吸放松心情等等。 总之， 不能大声喧哗和嬉闹。 如果考生所在的考场不允许将复习资料带入候考室， 那请考生安静地闭目养神。

　　3. 答题。 轮到考生时， 引导员会将其带入面试室， 进入考场后， 考生会看到一群人， 大概包括 ７ 名考官和 ４ 名工作人员， 分别是主考官 １ 名， 考官 ６ 名， 计分员、 核分员、 计时员、 监督员各 １ 名。

　　接下来， 考生需要礼貌大方地向考官们问好， 然后坐在专属考生席上。 之后， 主考官会为考生宣读面试指导语 （示例如下）、 强调注意事项， 面试开始。

　　面试指导语

　　（主考官用）

　　你好， 首先祝贺你顺利通过了笔试， 欢迎参加今天的面谈。 请你来， 是希望通过交谈， 增进对你的直接了解。 我们会问你一些问题， 有些和你过去的经历有关， 有些要求你发表自己的见解。 对我们的问题， 希望你认真和实事求是地回答， 尽量反映自己的实际情况、 真实想法。 在后面的考核阶段， 我们会核实你谈的情况。 对你所谈的个人信息， 我们会为你保密。 面谈的时间为××分钟。 回答每个问题前， 你可以考虑一下， 不必紧张。 好， 现在就让我们开始。接下来就是考生的主场， 考生需要在规定时限内回答给定的问题。 一般情况下， 题目以题本或读题形式呈现。 答题时， 可能是考生先看完所有题目， 集中思考， 连续作答； 也可能是考官每读一题， 考生答一题。 考生回答完所有题目后， 主考官一般要问考生是否还有其它补充， 如无补充， 主考官即宣布请考生退场。 通常情况下， 考生退场时要座椅归位， 再礼貌地与考官道别。

　　4.候分。 面试答题结束后， 引导员会将考生带到指定地点候分。 考官根据评分办法打分， 记分员按照去掉一个最高分、 去掉一个最低分、 计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩， 然后交由监督员审核确认、 主考官签字， 再对考生宣布。 考生对成绩确认签字后即可离开， 面试结束。 如果考生报考的岗位不在面试现场公布成绩， 则可在面试结束后离开， 若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。

　　二、 考务分析

　　国考因报考岗位所属系统不同， 面试题也会存在一些差异， 主要表现在各系统单独命题或统一命题。 一般情况下， 各系统单独命的题会有较强的专业性， 偏向系统内部的实务或专业知识， 比如外交部、 海关系统、 税务系统、 国家统计局调查总队、 铁路公安系统、 海事系统、 审计署、 银监会等。 除此之外的岗位基本上都属于统一命题， 偏向常规的结构化考题， 并无明显的专业性。尽管面试题目内容存在一定差异， 但题量和面试时间差异并不大。 一般情况下， 每套题包括 ４ 道题， 答题时间 ２０ 分钟。 但是， 使用统考题的岗位用 ２５ 分钟面试 ５道题； 外交部的题目数量为 ４～１１ 题不等， 时间为 ２０ ～ ３０ 分钟； 而税务系统在 ２０１８ 年采用结构化小组形式面试之后， 题目以 ３ 道为主， 每组的答题时间约为 ４２ 分钟， 人均１４ 分钟。

　　一般情况下， 面试时按照考官读题、 考生思考再答题的形式操作。 但凡事都有例外， 比如外交部考查演讲题时， 会提前给 １０ 分钟准备； 国家统计局调查总队主要依据材料作答， 正式面试前会给 １０～ １５ 分钟在备考室阅读材料； 而税务系统新采用结构化小组面试之后， 每小组提前 １５ 分钟在备考室阅读规则和题目。在整个面试期间， 各系统的面试周期为 ３ ～ ５ 天， 各系统依据周期长短来准备套题数量。 独立命题的系统中， 除外交部上、 下午各 １ 套题之外， 其余的均是一天 １ 套题；统考系统上、 下午各提供 １ 套题， 但到底是全天使用 １ 套题， 还是上、 下午各使用 １ 套题， 由各招考单位自行选择。 除面试题之外， 大部分的岗位还会为考生提供草稿纸和笔。