一级人力资源管理师评高级职称_人力资源管理有高级职称吗

　　各位手里有证书的，想必都知道职称申报有多麻烦吧！而近些年，已经有不少区域开始探索职称互认的方案。

　　前有江浙沪为推动长江三角洲一体化发展，实行职称互认，还对二级建造师、二级造价工程师、初级注册安全工程师等，实行统一合格标准、统一证书式样。对考试合格人员，允许跨区域注册执业。这属于比较彻底的。

　　后有京津冀职称互认。津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。

　　前不久，川渝两地也发布了通知职称互认。持有两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才在跨地区、跨单位流动时，无需重新评审或者确认。

　　近日，攀枝花市也发布通知，明确：攀、凉两地实现职称资格互认，并且共享职称评审专家资源。

　　地区职称互认，结束重复考证、反复认证的历史，也可节省人力成本、提高交易效率，打破人才流动壁垒，让地区专业技术人员真正享受到协同福利。

　　但你知道吗，职称壁垒还是非常高的。前几天，郑州市发文，在到郑州前取得的市外初、中级职称资格或省外高级职称资格，要重新评审或重新确认。而推动区域职称互认，对于持证人来讲是非常有利的。不少地区发布相关通知，建造师证书直接对应职称：

　　伴随着越来越多地区职称互认，将来的职称是否能实现全国互认也未可知~