四级人力资源管理培训班_人力资源三级培训班

　　11月19日，平邑县人力资源综合能力提升培训班在沂蒙军创就业创业实训基地开班。市人力资源社会保障服务中心副主任苗培连出席会议并讲话，平邑县人社局党组书记、局长孙敬峰致辞，市人力资源社会保障服务中心四级调研员、就业指导科科长张东，市人力资源社会保障服务中心市场管理服务科二级主任科员赵峰，平邑县90名人力资源服务从业人员参加了培训班开班典礼。

　　孙敬峰在致辞中指出，本次培训主要任务是全面贯彻落实省、市、县对人力资源服务工作提出的新要求，进一步加强我县人力资源服务队伍的整体业务水平，大家在培训中一要提高认识，认清形势，充分领会本次培训的重要意义，珍惜这次难得机会，切实提高学习的自觉性和主动性，将学习成果转化为工作实效。二要突出重点，严谨治学，全面提升自身业务能力素质。要学会带着问题学、带着目标学，在学习中提炼和总结科学的工作方法，逐步完善自己的知识架构。三要严明纪律，严格管理，确保培训成效。各位学员要自觉服从管理，严格遵守上课纪律和作息时间，以实际行动维护好个人和单位的良好形象。

　　苗培连在讲话中强调，当前，平邑县正处在内强外拓、发力赶超的关键时期，急需大力发展人力资源服务业，今天召开的培训班十分及时，很有必要，为全县经济社会转型发展提供了有力的人才智力保障。多年来，平邑县人社局始终聚焦党委政府的重大决策部署，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作，取得显著成效，尤其是2021年，提前2个月完成全年城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员的目标任务，位居全市前列；平邑零工市场建设管理经验在全市推广，平邑沂蒙劳务品牌代表全市参加全国劳务优秀品牌展示，获得国家人社部领导和参会人员的一致好评。

　　为做好这次培训，县人社局做了大量准备工作，根据培训要求精心准备了授课教材、聘请了有丰富经验的老师，内容涵盖了就业创业、技能培训、社会保险、劳动权益维护等与企业密切相关的内容。下一步，平邑县人社局将继续发挥好平台作用，聚焦人力资源管理方面不断出现的新情况、新问题、新矛盾，不定期开展有针对性的培训，为平邑县企业转型升级快速发展提供有力的人力资源支撑。

　　来源：平邑政府网

　　小编：平邑科技创新产业园