三级人力资源管理员条件_三级人力资源管理师

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 实习生 倪浩宇 通讯员 王帅

　　中观人才发展（山东）有限公司成立于2021年7月，注册资金1000万元，系山东人才发展集团权属国有控股公司，为集团人力资源服务外包业务承办单位。

　　公司秉承集团“搭台赋能、聚才兴鲁”的使命，致力于优化人力资源外包服务生态，业务涵盖人力资源服务外包、业务流程外包、灵活用工、人才派遣服务、档案整理及数字化加工服务、招录招考、数据处理、信息数据服务等，是山东本土领先的人力资源生态链综合服务商。

　　现根据工作需要，面向社会诚聘英才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本条件

　　（一）招聘数量

　　本次拟招聘5人，招聘岗位分别为：销售岗位4人、培训岗位1人。

　　（二）基本条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

　　2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

　　3.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强；

　　4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

　　5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

　　6.无犯罪记录，无重大失信记录。

二、招聘岗位基本职责和任职条件

　　（一）销售岗位职责

　　1、负责市场调研制定调研规划和方案，对同业标杆企业、 行业环境进行调研和分析；

　　2、负责公司市场开发工作，发掘客户需求，维护客户关系、为客户制定合理化人力资源解决方案；

　　3、针对企业HR进行顾问式销售，完成客户的洽谈、跟单、签订合同和后期客户维护工作；

　　4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

　　5、配合公司完成各项计划及业绩目标。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

　　3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

　　4、工作主动，有良好的服务意识；

　　5、有系统、行业客户销售经验，有人力资源行业销售经验者优先考虑。

　　（二）培训岗位职责

　　1、了解项目培训需求，拟订培训计划；

　　2、执行培训计划，开展相关主题的培训，跟进培训后效果反馈；

　　3、联系各类培训机构，开展相关主题培训；

　　4、掌握培训平台工具，开发利用培训辅助设施；

　　5、指导各项目单位贯彻落实各项培训项目；

　　6、控制培训支出；

　　7、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

　　8、管理公司培训平台及员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

　　任职要求：

　　1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

　　2、2年以上培训部门实际工作经验；

　　3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

　　4、熟悉岗位培训流程；

　　5、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的系统培训；

　　6、工作积极、主动、勤奋，进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

三、招聘程序

　　选聘工作按照下列程序进行：

　　（一）报名

　　1、本次招考可通过智联招聘在线投递简历。

　　2、也可以通过线上报名方式进行，报名邮箱：zgrcfz2021@163.com

　　3、提供身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

　　（二）资格审查和初步筛选

　　根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

　　（三）面试

　　采用面试方式，时间另行通知。参加面试时须携带相关证明材料原件。

　　（四）体检

　　体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

　　（五）聘用

　　根据应聘人员综合成绩、体检情况，择优确定拟录用人员。

四、岗位管理及薪酬

　　1.本次招聘人员，提供同行业具备竞争力的薪酬水平，按照公司职级薪等确定薪酬待遇。

　　2.本次招聘人员，将实行试用期制度，时间3个月。期满考核合格的，予以转正。