人力资源管理师的最高级别是_人力资源管理师每个级别是什么区别

　　常常有人问：老板招聘HR看不看你有没有HR证书？

　　回答这个问题之前，我想问一下朋友们

　　有没有听说过这一句话

　　“有证不一定加薪升职，但没有的话，这可能是你和别人之间的差距”

　　所以 各位有意向考企业人力资源管理师的家人们

　　和我一起去报名吧

什么是企业人力资源管理师

　　企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

　　自2020年起，这个证已经由国考变成了第三方评价，证书联网可查。

　　企业人力资源管理师属于国家职业资格证书，现称为“职业技能等级证书”，分为中级、高级，证书是由中级考起。

有什么优势

提升自我

　　人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

　　即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

就业方向广

　　1、咨询公司

　　目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

　　2、企业

　　除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

　　3、猎头

　　猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

　　综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

发展空间大

　　HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

提高专业技能

　　对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块

　　对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。

　　有这么多好处

　　你是不是也想开始学习了！

　　那你适合来学习这个课程吗？

　　如何报名呢？

　　接着给你讲！

哪些人适合:

　　☑目前在岗能力再提升，更好的就业;

　　☑马上或已经毕业的相关专业的毕业生;

　　☑公司管理岗位加强人力资源学习;

　　☑准备创业的老板及其他人员;

　　☑目前待业，培训取证后再就业;

　　注：以上人员户籍不限，需符合企业四级人力资源报名条件。

　　报名就趁现在

　　既能提升自己，增加就业机会

　　还能获得证书，给简历上添一笔

　　还不抓紧报名学习吗？