欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>四级人力资源管理师>正文

考人力资源管理师四级的条件_人力资源管理师报考条件四级

更新时间:2022-11-13 22:11:52作者:潘星教育网阅读量:163

  江苏省人力资源管理师认定通知已经发布,报名通道也已开启,小鹿现将重要事项和大家来谈谈。

考人力资源管理师四级的条件

考人力资源管理师四级的条件

01

重要时间

  报名时间:3月10日-4月15日

  资格审核时间:4月11日-4月22日

  缴费时间:4月24日-4月29日

  准考证打印时间:5月5日-5月20日

  认定日期:2022年5月21日

02

报名方式

  (一)登陆 https://sapi.onoa.cn 网址进行报名;

  (二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号,点击“在线报名”,进行报名。

03

认定时间及考试方式

考人力资源管理师四级的条件

考人力资源管理师四级的条件

  2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

04

报名流程

考人力资源管理师四级的条件

05

注意事项

  1.个人网报考生报名前须认真阅读统一认定通知通告,了解考试流程,诚信报名。

  2.考生所报考职业须符合国家职业技能标准申报要求,考生网上提交个人报考信息,在规定的资格审核日期内,到所在地的各市考核点提交学历证明材料、职业资格证书、工作证明、身份证明材料等原件,完成报名资格现场确认与审核,逾期未审核者和资格审核未通过者不能参加考试。考生通过资格审核后,并交纳考试费即完成报名。资格审核通过后信息不得更改,不再受理改报申请。

  3.网报申请退费考生须在报名截止日期前联系所在地的各市考核点进行退费,未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试,费用不予退还。

  4.个人网报考生如需开具发票,请在个人中心完善开票信息。

更多资讯关注:【领鹿培训】公众号

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

人力资源管理师四级几分通过_人力资源管理师四级多少分及格

对于考情分析,同样显得尤为重要。以下三方面详细说说:1,考试科目。2,考试题型分析。3,如何去学习,如何去备考。考试科目:分成两科。第一

08-18

人力资源管理四级考哪几门_人力资源管理考试四级和三级

1,在校生大一、大二、大三、大四均可报考,年龄超过18岁均可报考;2,考试后2个月内拿证,证书可在国家证书网站osta上查询;3,考试全部为机考

08-18

人力资源管理师四级主观题_人力资源管理师四级实操真题解析

41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从

08-18

四级人力资源管理师百度云_人力资源管理四级 百度网盘

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理师考试四级_人力资源管理考试四级和三级

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理员的下属_企业人力资源管理员

HRO:如何设计人力资源部的组织架构、职能和岗位职责分工人力资源部的人事职能应在公司战略、人力资源战略规划以及各项人事政策的

08-17