四级企业人力资源管理师教材_四级企业人力资源管理师教材电子版

　　●360°解读人力资源管理师证书●

　　人力资源管理师考证--中国十大热门考证之一;

　　人力资源管理师证书--21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

　　从事人力资源管理的资格证，评定更高职称的基础。

　　对于从事人力资源本职工作的学员，在考取证书学习过程中，可以系统了解人力资源的六大模块，建立起完整的人力资源思路框架。

　　●等级划分●

　　人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为:

　　四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)

　　三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

　　二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)

　　一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

　　●考人力资源管理师证书的好处●

　　上岗从业必备

　　是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。

　　建立知识结构

　　从现代管理的6大模块来具体阐述，人力资源管理包括人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。

　　岗位晋升

　　有些单位考过之后可以加工资，很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上，职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

　　注册劳务公司必备证书

　　如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。

　　所谓隔行如隔山，转行意味着从新开始，无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现，都要提前去做好准备，而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。

　　虽然课本知识比较专业和理论，但能为实际工作提供理论指导，切实帮助实际工作;对于非人力资源从业人员，这些专业知识，可以帮助你更好的了解公司运营的流程，更好地融入到团队中。

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　　沈阳智虹人力资源管理师面授/网络培训进行中，汇集名师，通过率较高

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