宁波市三级人力资源管理师_宁波市人力资源管理师报考条件

　　连续14场主题招聘活动，入场用人单位2129家次，提供就业岗位16663个，入场求职者8052人次，达成就业意向2082人……奉化人才市场2022年春季系列现场招聘会圆满收官。

　　为备战一季度“开门红”，节后很多企业“招兵买马”，用工需求大增，也给不少求职者提供了机会，人力资源市场呈现“供需两旺”状态。

　　“每年春节过后，企业用工需求旺盛，所以我们专门推出春季系列招聘会，从正月初八开始，除双休日外，连续举办14场现场招聘会。”奉化区人才服务中心副主任胡湛说，招聘会实行宁波、奉化、江口“三级联动”，线上线下同步发力，效果明显，“为了满足企业需求，除了102个常设摊位，我们还增设了66个临时摊位”。

　　2月25日是系列招聘活动的最后一个专场，难得的晴好天气吸引了众多求职者。上午8时许，佩戴着口罩的求职者排着队，依次经过体温检测、健康码和行程码查验后有序进场。

　　宽敞亮堂的招聘大厅内，人才市场工作人员则热心地为求职者提供职业指导、薪酬体系、社会保障、合同签订等方面的咨询服务；求职者络绎不绝、来回穿梭，眼睛扫视着企业展位前的LED屏，认真捕捉感兴趣的岗位信息；用人单位招聘专员主动向求职者发放宣传单，介绍企业情况、岗位要求、福利待遇等信息，留下求职者的信息，现场时不时还上演一场“抢人”大战。

　　“我们公司2月份计划招工1000人左右，这14场招聘会下来，再加上劳务派遣等途径，已经招得差不多了，感谢政府为企业搭建了这么好的平台。”麦博韦尔招聘专员徐霞峰对这些天的“业绩”感到满意。

　　而在奉化人才市场江口分市场，这个全区首家“零工市场”同样热闹非凡。三横工业区企业集聚、人流量大，江口分市场门口数十个招聘摊位一字排开，吸引了一波又一波求职者。“刚开始每天两三百人，后来增加到每天四五百人，日均有百余人达成就业意向。”市场运营方、宁波市丰行人力资源有限公司负责人介绍说。

　　眼下，这场公共就业服务的“开年大戏”虽已落幕，但人社部门的就业服务不打烊、不停歇。下一步，该区人力社保局将持续开展各类线下线上招聘活动，积极搭建更加精准有效的人才供需对接平台，实现更高质量和更充分就业，为奋力谱写共同富裕新篇章奠定良好基础。

　　【来源：宁波市人社局_动态要闻】