欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>四级人力资源管理师>正文

人力资源管理师四级河北_河北人力资源管理师报考

更新时间:2022-10-30 12:38:09作者:潘星教育网阅读量:51

人力资源管理师四级河北

  首届2021HRECO中国石家庄人力资源生态大会活动现场。

  河北新闻网6月25日讯(杨林)今天,主题为“开放 协同 共生 共赢”的首届2021HRECO中国石家庄人力资源生态大会在石家庄举行。大会围绕人才引进大数据,聚焦企业数智化发展,激发人才创新力量,驱动数字融合,对于构建人力资源服务生态圈、打造协同发展产业体系。大会号召抓住机遇、加快发展,不断提高市场供给能力和水平,推进全市人力资源服务业向高价值链延伸、向专业化发展。

人力资源管理师四级河北

  签约仪式现场。

  石家庄市人社局局长梁建林、副局长王建敏、中共石家庄市委组织部四级调研员田镜湘、石家庄高新区工委组织部副部长、人社局副局长、党组成员杨向军、邢台市人社局副局长、党组成员郝小兵、河北诺亚人力资源开发有限公司总经理王光军等领导出席本次大会,并共同完成HRECO启动仪式,正式开启人力资源服务生态发展的新篇章。

  石家庄市人社局局长梁建林在致辞中表示:“今年1月,经人社部批准,中国石家庄人力资源服务产业园申报成功,6月2日正式揭牌运行。截至目前已入驻人力资源服务机构189家,今年1-5月份,累计服务用人单位1.8万家,服务人员15.9万人次,实现营业收入10.1亿元。高新园区作为核心园区,取得了良好的社会效益、人才效益和经济效益,希望以本次活动为契机,不断创新运营模式、优化入驻机构质量,加快信息化、数字化建设,积极推进集聚型产业园向生态型产业园迈进。”

人力资源管理师四级河北

  2021高层人才创新创业高峰论坛现场。

  为充分发挥大会生态平台作用,打造创新教育产业集群,培育特色产业体系,大邀请到河北锐景能源总经理李会来、郑州大学管理工程学院院长李玉民签属校企合作协议,产业园副总经理霍晓楠、石家庄高新区重点引进项目——河北华辉细胞生物工程总经理孙朝辉、青岛通运人力资源石家庄分公司总经理田志坤、嘉驰国际招聘总监刘丹签署园区入驻协议。此次签约将展开多层次、多形式、多领域的合作,共同探索高校与企业共融发展的全新模式。北京致远互联副总裁、数智人力事业部总经理、正和岛企业服务联盟秘书长李平、云学堂华北大区总经理关维宁做精彩分享。

人力资源管理师四级河北

  授牌仪式现场。

  据悉,本次HRECO人力资源生态大会采用线下+线上的形式举办,线下举办一场主会场、两场分会场;线上采用云技术,实现多维度深层次参与。分会场一为人力资源生态赋能发展论坛,产业园HR研习社在论坛上宣布成立,产业园入驻机构分别就人力资源生态赋能进行主题分享;分会场二为2021高层次人才创新创业高峰论坛,来自国科火炬企业孵化器研究中心、河北省改革战略研究会、中国技术创业协会等多个权威机构的创新创业大咖就当前生态构建和机遇挑战展开了详尽的探讨。此外大会设置了高新区政策展区,产业园运营成果展区,人力资源机构展区等,通过多样化展示,打造了一个交流、合作、共享的平台。

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

人力资源管理师四级几分通过_人力资源管理师四级多少分及格

对于考情分析,同样显得尤为重要。以下三方面详细说说:1,考试科目。2,考试题型分析。3,如何去学习,如何去备考。考试科目:分成两科。第一

08-18

人力资源管理四级考哪几门_人力资源管理考试四级和三级

1,在校生大一、大二、大三、大四均可报考,年龄超过18岁均可报考;2,考试后2个月内拿证,证书可在国家证书网站osta上查询;3,考试全部为机考

08-18

人力资源管理师四级主观题_人力资源管理师四级实操真题解析

41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从

08-18

四级人力资源管理师百度云_人力资源管理四级 百度网盘

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理师考试四级_人力资源管理考试四级和三级

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理员的下属_企业人力资源管理员

HRO:如何设计人力资源部的组织架构、职能和岗位职责分工人力资源部的人事职能应在公司战略、人力资源战略规划以及各项人事政策的

08-17