浦东人力资源管理师三级考试_上海人力资源管理师考试内容

　　根据浦东新区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》要求，结合基层学校实际情况，浦东新区公布了2019年公办学校教师招聘办法。

　　如果符合应聘条件，可抓紧报名，想了解更具体的招聘信息，可登录浦东教育局官网查询。

　　一、招聘原则

　　（一）按需原则。分析研究基层学校人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及各类岗位内部不同等级岗位之间的结构比例等实际情况，在教师岗位有空缺的条件下，组织开展2019年教师需求调研，根据实际工作需要和岗位要求制订招聘计划。

　　（二）公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。

　　（三）倾斜原则。对引进在本市有一定影响的学科带头人和业务骨干，实行倾斜。对乡村学校、师资特别困难的学校、新开办学校、市实验性示范性高中、市特色普通高中、初中“强校工程”实验校、市示范性幼儿园及特教学校，实行适当倾斜。

　　二、招聘条件

　　（一）应届毕业生

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。原则上初中及以上学段须相关专业的优秀毕业生，乡村学校的专业要求可适当放宽。师范类毕业生同等条件下可优先录用。

　　1．学历要求

　　幼儿园：应聘市示范性幼儿园，须具有学前教育专业全日制本科及以上学历。应聘非市示范性幼儿园，须具有全日制本科及以上学历或学前教育专业全日制专科学历。具有学前教育专业全日制本科及以上学历的，同等条件下可优先录用。学前教育专业毕业生须应聘幼儿园。

　　其余学段学校：须具有全日制大学本科及以上学历。

　　全日制本科及以上学历的毕业生，同时须具有相应学位。

　　2．各类从业资格要求

　　（1）须持有相应的教师资格证或申请教师资格必备证书（持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》并在有效期内的应聘人员，提供笔试合格证明且承诺在当年录用前取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的应届毕业生，教师资格证可放宽至录用一年内获得，其中高校教师资格证可放宽至次年年底获得）。

　　（2）非学前教育专业毕业的幼儿园应聘人员，须持有学前教育上岗证（全日制本科及以上学历的应届毕业生、乡村幼儿园应聘人员学前教育上岗证放宽至录用一年内获得）。

　　（3）须持有由户籍所在地或毕业院校所在地颁发的普通话等级证书（语文学科及幼儿园教师须二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。

　　（4）须持有外语等级证书。

　　大学本科及以上毕业生须持有大学英语四级合格证书或大学英语四级425分及以上的考试成绩报告单（体育类、艺术类毕业生、乡村幼儿园应聘人员可提供学校三级英语合格证明或大学英语课程合格成绩单，小语种专业毕业生可提供对应语种课程合格成绩单）；任教英语学科的应聘人员须持有专业四级及以上合格证书，或持有大学英语六级合格证书或大学英语六级425分及以上的考试成绩报告单；任教英语学科的应聘人员原则上须英语等相关专业毕业，其中应聘乡村学校的可适当放宽。国外高校毕业生须提供雅思、托福、GRE等证明其外语水平的相关材料；大学专科毕业生外语证书不作要求。

　　3．须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。

　　4．非上海生源应届普通高校毕业生，应符合本市对非上海生源应届毕业生进沪就业的相关规定。一般须本市院校专业对口的全日制硕士及以上学历或“211工程”高校全日制硕士研究生及以上学历或“985工程”高校全日制本科及以上学历，并具有相应学位。其中应聘幼儿园的应届毕业生可放宽至本市院校学前教育、艺体教育等相关专业或省部级师范院校学前教育专业全日制本科及以上学历。

　　非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业，申办本市户籍的，按市受理时间，须参加区教育主管部门组织的第一批招聘考核。对于参加第二批招聘考核的，可按照相关规定申请办理《上海市居住证》。

　　留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2018年8月至2019年7月者，可视作应届毕业生。其中非沪籍的留学回国人员，参照留学回国人员申办上海常住户口的相关规定执行。

　　（二）社会人员

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。原则上初中及以上学段须相关专业的优秀毕业生，应聘乡村学校或持有对应学科教师专业技术职称者，专业要求可适当放宽。

　　1．本市社会人员或外区公办学校在编在岗教师

　　（1）学历要求

　　幼儿园：应聘市示范性幼儿园，须具有学前教育专业全日制本科及以上学历。应聘非市示范性幼儿园，须具有全日制本科及以上学历或学前教育专业全日制专科学历，或具有国家教育行政部门认可的学前教育专业大学本科（第一学历须为全日制大专）。具有学前教育专业全日制本科及以上学历的，同等条件下可优先录用。具有研究生及以上学历或硕士及以上学位的、或为区级及以上骨干教师和学科带头人的、或持有市级及以上教学比赛等第奖的应聘人员，学历条件可放宽为职后进修获得。

　　其余学段学校：须具有全日制大学本科及以上学历。以下情况学历条件可放宽到职后进修获得的大学本科及以上学历：①具有研究生及以上学历或硕士及以上学位的应聘人员。②具有高级教师及以上专业技术职称，且为区级及以上骨干教师或区级及以上学科带头人。③具有国家职业资格一级（高级技师）的职校应聘人员，或具有国家职业资格二级（技师）且为职校市精品特色专业、品牌及示范品牌专业的应聘人员。

　　全日制本科及以上学历的毕业生，同时须具有相应学位。

　　（2）须是区级及以上骨干教师或区级及以上学科带头人，或具有一级教师及以上专业技术职称。30周岁及以下或幼儿园应聘人员，可不作此项要求，但各学校要从严把握。

　　（3）须符合招聘应届毕业生规定的各类从业资格要求。其中，本市外区公办学校在编在岗教师（未在注册范围内的除外）应提供定期注册合格且在有效期内的教师资格证。

　　（4）年龄一般在35周岁及以下（即1983年1月1日及以后出生），如具有高级教师及以上专业技术职称（其中幼儿园应聘人员可放宽至一级教师）、或应聘紧缺专业、或博士学位者年龄可放宽到40周岁及以下（即1978年1月1日及以后出生）。

　　（5）须符合招聘单位对招聘岗位规定的其他资格条件。

　　（6）关于引进特级教师、正高级教师或乡村学校引进本市外区公办学校高级教师，根据《浦东新区关于引进高层次教育人才的操作办法》（浦教人〔2018〕10号）执行。

　　2.外省市人才引进

　　（1）须符合上海市外省市人才引进条件。

　　（2）同时，须是特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教师、省级学科带头人或全国优秀教师，考核成绩优良（配偶随调须符合上海市外省市人才引进条件）。

　　（3）须符合招聘本市社会人员规定的各类从业资格要求。

　　（4）具体录用手续办理，根据上海市人力资源和社会保障局相关规定执行。