青海省人力资源管理师三级_青海人力资源管理师考试

　　企业人力资源管理师等级。

　　人力资源管理师主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2020年起，取消了企业人力资源管理师资格证书，人力资源管理师证书是人力资源领域的专业技能证书。

　　人力资源管理师有四个等级：企业人力资源管理师四级（中级）、企业人力资源管理师三级（高级）、企业人力资源管理师二级（技术人员）、企业人力资源管理师一级（高级技术人员）。

　　人力资源管理的两类证书：企业人力资源管理师证书与经济师-人力方向证书二者区别在哪？

　　近两年人力资源管理师的考试政策是什么？经过改革的企业人力资源管理师证书还值不值得考？如何报考？证书效力如何？含金量高吗？

　　随着近几年来技能人才评价制度改革的推进，企业人力资源管理师考试经历了两次重大改革，由原来的职业资格评价逐步改为职业技能等级认定。在改革过程中，网上不断出现“人力资源管理师考试取消”的声音，也随之出现了 “人力资源管理师取消，人力行业可以书就是经济师的人力资源管理师” 等一系列危言耸听的广告，不断给人，致使人们对企业人力资源管理师考试的认识出现了偏差，对考试是否存在，证书效力如何都开始存有疑问或不解。常见的问题就是企业人力资源管理师证书与经济师-人力方向证书混淆，分不清二者的区别。

　　企业人力资源管理师考试是为了“放管服”，形成以市场为导向的技能人才评价机制而改革的。改革后，此证依然是目前国内人力资源管理领域的职业等级认定证书，仍旧是职业能力的证明，HR入行的敲门砖。根据发布相关文件，凭证书可领取相关职业技能补贴，并且此证书将会与职称贯通，是部分地区人才引进、积分的重要依据。证书终身有效，可在人力资源社会保障部证书全国联网查询系统查询。

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