人力资源管理员百科_人力资源管理员工

人力资源管理师简介

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

　　

一、国家职业等级：

　　1、一级 高级人力资源管理师，相当于高级职称。

　　2、二级 人力资源管理师，相当于中级职称。

　　3、三级 人力资源管理助理，相当于助理级职称。

　　4、四级 人力资源管理员，人力资源员。

二、招生对象

1、所有从事人事相关工作的人员 2、人力资源相关专业的学习者 3、喜欢人事工作的所有人员；

三、报名条件

1、一级 38岁以上的提供19年以上人事工作证明；二级证书+3年以上工作证明；满足以上其一即可；

　　2、二级 32岁以上无学历者提供13年以上人事相关工作证明；硕士毕业2年以上；本科毕业5年以上另附同等年份工作证明；三级证书+4年以上工作证明；满足以上其一即可；

　　3、三级 24岁以上无学历者提供6年以上人事相关工作证明；研究生学历；本科毕业1年以上；大专毕业3年以上；四级证书+三年以上工作证明；满足以上其一即可；

　　4、四级 18岁，在校学生可考；

四、报名和考试时间

　　1、报名时间：每年的3月底之前春季报名截止，每年的9月底之前秋季报名截止；

2、考试时间：每年上半年和下半年各举行一次，具体安排：上半年，5月的第三个周末 ；下半年，11月的倒数第二个周末 ；考试科目1、企业人力资源管理师（四、三级）　：理论（100分）+实操（100分），共计两门；2、企业人力资源管理师（一、二级） ：理论（100分）+实操（100分）+论文答辩（100分），共计三门；