人力资源管理师一级分值_人力资源管理师考试分值

这个岗位只要一个人报考

是不是一定能被录用？

　　最近上网冲浪的时候刷到了这个话题，于是小编的答案是：当然不是！

　　具体来说，我们从统考流程+统考公告来看，有以下几个方面来反驳这个假设：

一、报名

　　只有一人报考的岗位往往是限制多，要求条件高的岗位，这样一来满足条件的人屈指可数，最终报名人数较少。

　　假设你刚好符合报考条件，但也不是能顺顺利利报名。因为牵扯到一个岗位核减问题，万一岗位被核减了，只能报考其他岗位了。

摘自省属统考公告

　　招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

二、笔试

　　假设岗位没有被核减，还刚刚好只有三个人报考，你是不是没有复习的想法了？

　　答案是不可以懈怠哦，一个是因为你不知道竞争对手是何类大神，二个是……岗位会设置进面最低分数线。

摘自省属统考公告

　　统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。

　　比如今年统考中，省属的最低进面分数是55分，意思是哪怕这个岗位只有你一个人参加了考试，没考到最低分数，还是进不了面，也还是无法被录用~

三、面试

　　和笔试一样，面试也同样设定了最低分数，哪怕是进了面试也不能懈怠哦。

摘自省属统考公告

　　面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

四、其他

　　还有一些资格复审、体检、政审的环节，这里先不一一举例了，因为最需要复习备考的就是笔试和面试了，其次就是关于报名的种种技巧，研究透彻了才能在公告发布后第一时间报名并投入复习，不会耽误宝贵的备考时间。