人力资源管理师三级考试结构_人力资源管理师三级内容

　　本文主要介绍人力资源管理系统，采用自顶向下的结构化系统分析方法，系统是基于MyEclipse来设计开发的，数据库采用MySQL。系统分为前台和后台两个部分，前台实现了员工的个人薪酬查询，月度考核查询及参与公司调查功能；后台实现了管理员的个人密码管理，员工信息管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，调查项目管理和月度考核管理功能。

　　功能描述及实现的界面:

　　一 员工登陆流程图

　　普通员工登录可查询我的薪酬、参与公司调查和查询我的月度考核

　　登陆界面:

　　员工登录后可参与公司调查，点击“参与调查”，可匿名发表自己的评价。

　　员工登录后可查询自己的月度考核。

　　二 管理员登陆流程图

　　管理员登录后，可添加、删除员工信息，并可以给员工分配登录此系统的账号。

　　管理员登录后，可对员工的绩效考核信息进行添加和删除。

　　管理员登录后，可添加和删除调查项目，并可以查看调查结果。

　　人力资源管理系统是运用计算机技术，在分析公司职员信息管理流程的基础上，开发的一个具有职员信息管理功能的管理信息系统，旨在简化公司的职员信息管理工作，提高工作效率。本系统运用了结构化的方法进行系统的开发。用JSP和MySQL设计并实现了公司的人力资源管理系统。

　　最后, 如有需要欢迎联系.

　　VX: CAE320

　　微信公众号:320科技工作室.