四级企业人力资源管理师_四级人力资源管理师

　　人力资源管理师证书：是检验一个HR的专业能力的证明，而且取得证书后还有国家补助。

　　根据2019年4月3日，人力资源和社会保障部办公厅关于颁布的劳动关系协调员、企业人力资源管理师等16个国家职业技能标准的通知，人力资源管理师基本要从四级开始逐级报考，所以原来不被重视的四级考试显得格外重要。

那么人力资源管理师四级考试好考吗？

　　四级人力资源管理师相当于中级工，主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。这个等级的考试一般就是针对在校生，如果考生本身就是这个专业的，看书复习的时间也比较多，那么考试基本是必过的！就算不是本专业的考生，认真备考，认真看书，通过考试也是没有什么问题的！所以说这个等级的难度考试还是比较简单的！

人力资源管理师四级考试内容：

　　人力资源管理师考试内容——理论知识

　　 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　人力资源管理师考试内容——专业能力

　　 作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

　　新规从2019年下半年开始施行，所以想要报考人力资源管理师的朋友们必须重视起来了，关注四级考试，不要因为考试简单而不重视，毕竟基础打好才能向更高等级考试迈进！