长春人力资源管理员培训班_长春人力资源管理师怎么报名

　　为全面贯彻落实长春市《关于推进长春高新技术产业开发区体制机制改革创新的实施方案》精神，进一步激发长春高新技术产业开发区（以下简称高新区）内生动力和发展活力，推动长春国家区域创新中心建设，经研究决定，面向全国公开选聘高级管理人员。

本次公开选聘合同制无行政级别高级管理人员7人。其中：

　　高新区管委会主任助理1人；

　　高新区经济发展局副局长1人；

　　高新区商务与投资促进局副局长1人；

　　高新区医药产业发展服务中心副主任1人；

　　高新区IT产业发展服务中心副主任1人；

　　高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任1人；

　　长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任1人。

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具体选聘要求如下↓

一、选聘条件

　　（一）选聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.无不良社会行为记录；

　　4.具备与岗位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　（二）选聘的资格条件

　　1.年龄在40周岁及以下（1980年6月5日及以后出生)；

　　2.符合以下条件之一者，且具备与选聘岗位相匹配的从业经历，年龄可放宽至45周岁(1975年6月5日）；

　　（1）具有5年以上相关行业世界 500 强、境内外行业龙头企业管理或项目管理人才；

　　（2）具有5年以上政府、国家级开发区相关工作经验；

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，未解除行政处分的，受到组织处理或者党政纪处分影响期未满的；

　　2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

　　3.因在公务员招录、事业单位选聘中违规违纪，在禁考期内的；

　　4.按有关规定需要回避的；

　　5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名与资格审查

　　（一）报名方式

　　本次选聘采取网上报名的方式，参加选聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）注册账号，点击“高新区面向全国公开选聘高级管理人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）并上传报名所需的电子照片，包括本人6个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明（模版见附件2）等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）报名时间

报名时间：2020年6月5日—9日（6月9日18:00截止报名）。

　　（三）报名审核

　　报名审核时间：2020年6月5日—10日（6月10日15:00审核完毕）。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。

　　（四）注意事项

　　1.参加选聘人员所学专业要与公告中选聘岗位所需资格条件一致。

　　2.参加选聘人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。

　　3.本次选聘岗位不设开考比例。

　　4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　5.参加选聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因参加选聘人员联系电话不通畅而造成的后果，由本人负责。

三、选聘方式及人选确定

　　（一）考试

　　具体考试时间、方式及要求在长春新区人才就业网公布，请参加选聘人员关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询。

　　（二）确定拟聘人选

　　依据考试成绩由高分到低分的排序，按选聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮考试。

　　（三）资格复审

　　对拟聘人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、毕业证、学历学位证、工作经历证明等岗位需要的材料原件等。资格复审不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补。

　　（四）政审、考察和体检

　　对资格复审合格的拟聘人选进行全面考察，同时查阅人事档案，核实有关情况。对考察合格者进行政审和体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。政审、考察和体检不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补，若无合适人选，也可空缺。

　　（五）公示、办理相关手续

　　根据考察情况和岗位要求，择优确定拟聘人员名单在长春新区人才就业网公示5个工作日，公示期无异议的，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入本人诚信档案。选聘人员聘期3年，试用期6个月，聘期期满考核合格的可续聘。每年进行年度考核，年度考核被评为基本合格及以下等次的，解除聘用合同。

四、薪酬待遇

　　聘用人员实行年薪制，其中：高新区管委会主任助理年薪税前50万元；高新区经济发展局副局长、高新区商务与投资服务局副局长、高新区医药产业发展服务中心副主任、高新区IT产业发展服务中心副主任、高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任、长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任岗位年薪税前40万元。另外，按国家规定缴纳“五险一金”。

　　薪金由“月基础工资＋年底考核绩效工资”两部分组成。其中，月基础工资：主任助理为2万元/月，副局长、副主任为1.5万元/月。年底考核绩效工资：依据年度业绩考核结果年底一次性兑现。

五、信息发布及电话咨询

　　（一）本次选聘通知的发布报刊为：《经济日报》《吉林日报》《长春日报》《长春晚报》。

　　（二）本次选聘通知的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）、长春高新人才网（www.ccgxrc.com），请参加选聘人员及时关注相关信息。

　　咨询电话：0431—80793717

　　技术咨询电话：0431—80793717

　　监督举报电话：0431—81335545

　　长春新区人力资源和社会保障局

　　长春高新人才劳务开发有限公司

　　2020年6月5日

　　来源：掌上长春

　　出品：吉报传媒

　　编审：董 杰

　　编辑：金馨鑫

　　校审：卢文久

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