招聘助理人力资源管理师_人力资源管理助理咨询师招聘

一、中国民用航空西南地区空中交通管理局（以下简称：民航西南空管局）简介

　　民航西南空管局是隶属于民航局空管局的国有事业单位，我国民航七大地区空中交通管理机构之一，局本部设于四川成都，下辖云南空管分局（昆明）、贵州空管分局（贵阳）和重庆空管分局,为西南地区的民航飞行活动提供空中交通管制、通信导航监视、航行情报以及航空气象等服务，现有员工4000余人。

　　民航西南空管局长期以来坚持保障航空安全的同时，用行动实践“用心关爱每一人，用爱感动每一家”。民航西南空管局从各方面提升员工幸福感：我们有的是为人民保驾护航的社会责任、识才尊贤的工作氛围、富有成就感的工作内容、优美稳定的工作环境以及任重而适当的工作压力。我们关注员工的个人成长，致力于打造员工全面发展的平台，设立各类展示与培养自我能力的兴趣协会，为每一个人的梦想助力，让员工与组织共同发展。

二、招聘岗位介绍

　　（一）招聘部门及招聘数量：

　　本次招聘部门为民航西南空管局人力资源部、财务部、技术保障中心、通信网络中心、气象中心、设计公司与维修公司。

　　以上招聘部门均为民航西南空管局二级部门或所属企业，涉及岗位工作地点均在大成都地区，负责为我国西南空域空中交通航行工作正常开展提供智力与设备保障。具体岗位与人数如下：

　　岗位类别

　　招聘部门

　　拟聘人数

　　人力资源管理助理

　　人力资源部

　　1

　　财务管理助理

　　财务部

　　1

　　空管设备系统保障

　　与开发工程师

　　技术保障中心、通信网络中心、

　　气象中心、维修公司

　　11

　　气象预报观测工程师

　　气象中心

　　2

　　空管工程设计咨询师

　　设计公司

　　1

　　共计

　　16

　　（二）岗位职责

　　1. 人力资源管理助理：

　　（1）完善人力资源管理体系建设；

　　（2）制定、优化与执行相关人力资源管理制度，规范与优化工作流程和标准；

　　（3）开展指定模块人力资源管理工作；

　　（4）完成部门安排的其他工作。

　　2. 财务管理助理：

　　（1）开展日常财务管理工作；

　　（2）开展预决算编制、财务审计等相关工作；

　　（3）根据国家财务管理法律法规开展财务制度及流程建设；

　　（4）完成部门安排的其他工作。

　　3.空管设备系统保障与开发工程师：

　　（1）为西南空域空中交通管理的信息通信、处理、传输提供技术支持与保障；

　　（2）承担所辖设备、系统的技术更新、升级改造、开发新建等工作；

　　（3）开展所辖设备、系统的日常运维与管理；

　　（4）与航空公司、机场等民航单位协同开展技术工作；

　　（5）完成部门安排的其他工作。

　　4. 气象预报观测工程师：

　　（1）实施成都双机场区域的天气观测与探测;

　　（2）制作与发布相关区域的各类气象预报产品；

　　（3）为各类航空气象用户提供气象服务；

　　（4）完成部门安排的其它工作。

　　5.空管工程设计咨询师：

　　（1）开展民航空管无线电技术仿真和测试评估；

　　（2）开展机场空管、工程项目咨询和过程管理；

　　（3）进行空管培训服务类项目的实施和管理；

　　（4）完成公司安排的其他工作。

　　（三）专项说明

　　对于多部门“空管设备系统保障与开发工程师”岗位，民航西南空管局会根据工作需要、考生本人专业等情况并参考个人意愿进行最佳部门匹配。

三、招聘岗位基本要求

　　（一）能力基本要求

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。

　　2.愿意投身民航空管事业，具有为公众与社会服务的使命感。

　　3.具有强烈的工作责任心、认真、踏实、积极向上。

　　4具有良好的团队合作精神与良好的执行力、心理素质、沟通能力和人际交往能力。

　　（二）个人基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.学历要求：

　　（1）人力资源岗位：2022年全国普通高等学校统招应届硕士研究生，毕业时取得对应学历学位证书。

　　（2）其他岗位：2022年全国普通高等学校统招应届本科或硕士研究生，毕业时取得对应学历学位证书；国（境）外高等学校2021年1月至2022年7月毕业生，毕业时取得对应学历学位证书以及学历证明材料，且未曾与其他单位签订劳动合同或缴纳社保。

　　3.成绩要求：

　　在校期间所有课程全部合格，平均绩点3.0（含）以上。无法提供绩点的学校，达到平均分80分（含）以上（百分制）。

　　4.英语水平要求：

　　已取得大学英语四级425分（含）以上成绩或公共英语三级（含）以上证书；国外留学生如无以上成绩或证书,则需取得雅思6分（含）以上或托福85分（含）以上成绩。

　　5.年龄要求：

　　大学本科：1998年1月1日（含）后出生。

　　硕士研究生：1995年1月1日（含）后出生。

　　6.无违纪、违法记录。

　　7.身体健康，入职体检合格。

　　（三）笔试方向与主修专业要求

　　所有申请人均须按照申请岗位选择并参与统一举行的招聘笔试，括号内除特殊说明为专业代码：

　　1.人力资源管理助理：参与“职业资质测试”方向笔试，主要考察以下方面：逻辑、分析、英语。应为企业管理人力资源管理方向（120202）、社会保障（120404）、劳动经济学（020107）专业硕士毕业生，且研究生阶段具有人力资源项目开发实操经验。

　　2.财务管理助理：参与“财务管理”方向笔试，主要考察以下方面：财务管理相关知识、逻辑、分析、英语。应为本科：会计（120203）、财务管理（120204）、审计（120207）专业毕业生；硕士：会计学（120201）、企业管理财务管理方向（120202）专业毕业生。

　　3.空管设备系统保障与开发工程师、空管工程设计咨询师：参与“电子信息与计算机”方向笔试，主要考察以下方面：电子信息、计算机与网络技术相关知识、逻辑、分析、英语。毕业生专业应为：

　　大学本科：电子信息类（专业类代码：0807）、自动化（专业类代码：0808）、计算机类（专业类代码：0809）、导航工程（专业代码：081203T）。

　　硕士研究生：电子科学与技术（一级学科代码：0809）、信息与通信工程（一级学科代码：0810）、计算机科学与技术（一级学科代码：0812）。

　　申请时请对应自己的专业背景分别为“电子信息”或“计算机技术（含自动化）”。

　　4.气象预报观测方向：参与“气象预报观测”方向笔试，主要考察以下方面：大气科学类专业相关知识、逻辑、分析、英语。应为大气科学类（本科专业类代码：0706、硕士一级学科代码：0706）专业本、硕毕业生。

　　5.留学生所修专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似的比例应达80%以上。

　　6.以上专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》与《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。

四、招聘过程与程序

　　（一）网络报名

　　所有应聘人员请准确按照以下要求与格式提供相应材料：

　　1.使用手机扫描以下二维码进行网络报名。网络报名开放时间：2021年10月29日9:00至2021年11月1日9:00，逾期不予受理。

　　2.照片请上传本人最近半年内所拍摄白底或蓝底证件照；

　　3.请将证件照、个人简历、教务处提供的正式成绩单扫描件（盖章并提供绩点成绩，无绩点成绩的须提供平均成绩）、英语证书、各类证书资质证明与其他可证明自身能力的材料扫描为1个不大于5M的PDF文件，作为附件上传。

　　4.由于疫情防控要求，请所有参加笔、面试人员自行打印并填写附件1《2022年招聘人员疫情防控信息表》，分别于笔、面试日提交。

　　（二）资格审查

　　西南空管局根据考生提供的材料进行资格审查，通过者方可参加笔试，笔试名单与考试具体事宜将待资格审查后通知本人。未进入笔试名单的，不再通知。

　　（三）笔试

笔试时间为2021年11月13日上午10:00至11:30。

　　共设有5个考点，分别为：

　　（1）民航西南空管局局本部（成都双流国际机场东一路西南空管局双流第一办公区），简称成都。

（2）云南空管分局（昆明巫家坝机场），简称云南。

　　（3）贵州空管分局（贵阳龙洞堡机场），简称贵州。

　　（4）重庆空管分局（重庆江北机场翔凤路重庆空管分局西区），简称重庆。

　　（5）南京国睿科技股份有限公司（江宁区将军大道39号），简称南京。

　　各考点地址将在电话通知中具体说明。所有考点使用统一试题，考生可根据自身情况选择不同的笔试考点。确定专业和考点后，不再接受个人调整。

　　笔试满分100分，淘汰率将不低于20%。得分高于（含）笔试合格分数线的考生将获得面试机会。

　　（四）面试

　　面试时主要考察应聘者的逻辑思维和综合分析、应变能力和心理素质、语言表达、英语能力与岗位匹配度等方面水平，总分100分，得分取面试官的平均分。

　　面试一般安排在笔试后的1周内在民航西南空管局局本部（成都双流国际机场）举行，南京气象考生（仅限成都地区岗位）可在南京面试场参与面试，以电话通知为准。

　　（五）确定拟聘人员

　　民航西南空管局根据应聘者的综合得分（笔试与面试各占50%）进行排名，与应聘者本人确认签约意愿后，按照排名确定拟聘人员。

　　（六）入职体检

　　按照1:1（体检者：拟聘人员）组织入职体检。体检参照“公务员录用体检通用标准”，由权威医学机构出具结论。体检费用由民航西南空管局承担；体检过程中若需复检，复检费用由体检者本人承担。若不合格，不再进行后续环节。

　　（七）拟聘人员公示

　　体检合格的拟聘人员信息将在中国民航人才网公示7个工作日。

　　（八）签订就业协议

　　公示无异议后与民航西南空管局签订就业协议。请注意：除校方提供的就业协议外，民航西南空管局还将与拟聘人员就学历学位获取、入职报道等方面问题约定“就业协议附加条款”，并提前与本人确定。

五、其他注意事项

　　（一）笔试考场应携带的物品

　　有效身份证原件、学生证原件。考试采用机读卡答题，请提前准备好签字笔、橡皮、2B铅笔等考试必备文具；考试过程中不能使用如计算器、手机、智能手环、智能手表、耳机等任何电子产品。

　　（二）现场疫情防控

　　考生请配合现场疫情防控程序：

　　1.笔、面试考生进入考场时须出示身份证、疫情防控信息表、健康绿码、通信大数据行程卡、48小时内核酸检测阴性报告，测量体温，同时考试全程佩戴口罩。不合格者不能参加考试，视同放弃。

　　2.面试前若考生未离开大成都范围，可凭笔试核酸检测阴性报告入园。如离开大成都范围，须重新提供48小时内的核酸检测阴性报告。

　　3.若疫情防控措施调整，将通知考生。

　　4.笔、面试过程中若发现伪造文件、提前物理降温、故意隐瞒等欺骗行为，立即取消考试资格，同时根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律，可能会追究其法律责任。

　　（三）面试现场应提交的资料

　　1.个人简历6份。

　　2.成绩单原件（学校教务处提供，须盖章）。

　　3.英语证书原件。

　　4.其他有助于证明个人能力和荣誉的材料原件及复印件（如：荣誉证书、奖励证书、发表论文等）。

　　5.硕士研究生除上述材料外，还需提供本科学历、学位原件。

　　（四）请务必按报名要求填写报名信息，个人信息务必真实、准确，表格务必填写完整。如不按要求方式报名或发现报名材料中存在遗漏、虚假信息的一律不予受理。

　　（五）请随时留意我局有关招聘信息，保持手机随时畅通，并及时查收电子邮件。

　　（六）所有应聘材料（复印件、扫描件）将不予返回。

　　（七）本方案由民航西南空管局人力资源部最终解释。

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　　民航西南空管局诚邀您的加入！

　　民航西南空管局

　　2021年10月20日