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高级经济实务人力资源管理师_中级人力资源管理经济师

更新时间:2023-08-13 09:42:45作者:潘星教育网阅读量:55

高级经济实务人力资源管理师

  2022年高级经济师考试报名时间暂未公布,预计2022年高级经济师考试报名时间为四、五月份。

  考试报名流程:考生注册→上传照片→填报信息→报名确认→资格审核→网上缴费→报名完成。

  注:部分省份还有资格后审,具体请以各省当次考试通知为准。

  根据人力资源社会保障部《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规[2020]1号)文件的精神,国家设置经济专业技术资格,分为初级、中级、高级三个级别,列入国家职业资格目录。

  高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。

才翎学习网小编整理了一份2022年高级经济师经济实务工商管理考试题库,一起来看看吧

高级经济实务人力资源管理师

  题库分为练习模式和考试模式,练习模式有答案及解析,考试模式有时间计时,无论哪种模式都是为了让各位考生快速熟悉考试场景,掌握解题方法,同学们可以根据需要选择做题模式。

  具体题型可以如下:

  一、单项选择题(每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.对使用云计算服务的企业收取专利费,属于市场进入壁垒中的。 A.工业技术标准壁垒 B.临界(网络)规模壁垒 C.技术壁垒 D.贸易壁垒 【答案】c 【解析】A项,工业技术标准的形成大致有两种模式:一是政府技术标准部门制定的或一些国际性标准组织形成的”法定标准”模式;二是企业之间竞争性技术的自我选择与围绕关键核心技术巨型企业联盟或合作共同确定的“事实标准”模式。主导设计派生工业技术标准壁垒是由主导设计本身所决定的。B项,临界(网络)规模是使规模效应和网络效应发挥作用的临界点的规模,是一切以规模为基础发挥壁垒作用的均衡点,主导设计派生出的临界(网络)规模壁垒是由它的主导性决定的。C项,技术壁垒是由主导设计的技术领先性特征决定的。技术壁垒最终通过产品差别化壁垒和资金壁垒体现出来,从而派生出产品差别化壁垒和必要资本金壁垒。题中,对使用云计算服务收取专利费属干技术壁垒。

  更多详情点击获取2022年高级经济师经济实务工商管理报名时间-才翎学习网

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