欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>三级人力资源管理师>正文

助理人力资源管理师报名网址_助理人力资源管理师官网

更新时间:2023-08-13 02:16:15作者:潘星教育网阅读量:78

  一、课程介绍

  社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域,并开始逐步向卫生、教育、社会保障和心理辅导等广大领域扩展。新科教育社会工作师拥有专业的团队,良好的教学环境,让你放心学习。

  二、报考条件

  1、助理社会工作师考试报名条件:

  (一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;

  (二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满 2 年;

  (三)社会工作专业本科应届毕业生;

  (四)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;

  (五)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。

  助理社会工作师水平考试合格,颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。该证书在全国范围有效。

  社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定,通过社会工作者考试鉴定合格颁发《社会工作者国家职业资格证书》,作为证明拥有社会工作职业资格的依据,在全国范围内通用。

  三、精选课程

  助理社会工作师初级班

   学习内容:

   学习《社会工作综合能力(初级)》和《社会工作实务(初级)》两门课。考前复习、模拟考试。

  服务保障:

  1. 班主任老师及时跟踪服务

  2. 学习进度及时督促

  新科课程优势:

  1.全科课程全程面授精讲,紧扣历年重点考点,每年教材变化分析,讲授教材精髓 2.课后作业+答疑保证学习效果; 3.厦大名师直播+录播+习题精讲+考前冲刺,紧扣历年考点,以实战为导入点,讲授教材精髓;

  4.学员可通过网络平台自主学习及复习、时间灵活; 5.三年通关、五年保障:三年内开设全科目面授课;直播课程长达五年的学习有效期,保障无忧通过;

  6.每年提供全体系电子书; 7.每年提供《提分考点速记》等纸质资料。

  新科教育官方网站:https://www.xkpx.com

  联系人:路老师 18013083308

  学校地址:苏州园区东环路129号华东大厦1楼

  关于新科:

  苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商

  主要经营项目有:

  学历类:高起专,专升本,研究生

  会计类:会计实操,初级中级考证,税务师,注册会计师,MACC等

  职业技能类:人力资源管理师,教师资格证,心理咨询师,导游证,插花,茶艺师,电工证,叉车证等

  建工类:一建,二建,消防工程师,造价工程师,预算实操等

  计算机:考证类,办公软件,网页平面设计,室内设计师等

  小语种:英语,日语,韩语,法语,德语等

  现有七大培训基地、40所校区,遍布苏州市区、常熟、昆山、太仓、张家港以及无锡、上海等地,是苏州有影响力的培训集团。今天,我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发,坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念,并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式,为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才。

  新科荣誉:

  江苏省教育厅审批成教点

  苏州市民办教育协会副会长单位

  苏州市社区就业创业培训基地

  获评苏州自学考试优秀助学单位

  哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东(苏州)EMBA办公室

  被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号

  被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

金华市人力资源管理师三级_金华人力资源网

一、专业技能视频1、第一节员工招聘活动的实施(2)2、第一节员工招聘活动的实施(1)3、人力资源费用预算的审核与支出控制4、人力资

08-18

人力资源管理师三级没考过_人力资源管理师可以直接考三级吗

随着人力资源管理师报考人数的增加,有考生在想,我考下来有用吗?随着小编来看看吧.人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、

08-18

助理人力资源管理师哪里报考_人力资源管理师是做什么的怎么考人力资源助师

人力资源管理师|官网可查!全国通用!人力资源管理师随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国

08-17

企业人力资源管理三级大纲_企业人力资源管理人员三级

工作岗位分析的程序一.准备阶段1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设

08-17

人力资源管理师三级复习方法_人力资源管理师三级考试试题及答案

今年由于受疫情影响,今年上半年的人力师考试或将于6-7月开考。考试推迟了这对我们而言,是机也是危。是机会,因为推迟可以给备考的人

08-17

河南人力资源管理师三级证书_河南人力资源管理师证书查询

具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证

08-17