人力资源管理师三级实习生_人力资源经理与人力资源管理师

　　每经记者：王砚丹 每经编辑：何剑岭

　　图片来源：摄图网

　　铁打的金融圈，流水的兵。每年秋招，都是证券公司大规模校园招聘、储备人才的黄金时期。

　　《每日经济新闻》记者发现，虽然今年尚处于暑假后期，因疫情原因一些高校开学时间也出现不确定因素，但券商招兵买马的工作仍未停步。最典型的是地处北京的中信证券，已经在官网上挂出了信息技术岗招聘信息。而华泰证券则从6月底开始已经陆续挂出了研究所、信息技术部等相关职位实习信息。

中信证券校招信息技术岗最低学历为本科

　　中信证券本次校招信息技术岗主要有四大技术方向：

　　1.前端开发：HTML 5、Javascript、web、微信小程序。

　　2.后端开发：java、C++、C、python、PHP、.net、golang。

　　3.移动端开发：Android、IOS。

　　4.数据分析与开发方向：数据库开发、数据科学。

　　中信证券表示，四种技术方向均应用于广阔的业务领域。包括核心交易系统开发、中后台业务开发、企业管理类系统开发、策略交易开发、金融科技类系统开发、数据平台、信息安全、境外交易、系统运行等。

　　同时，中信证券也挂出了任职资格要求：

　　1.境内院校2022年毕业或境外院校2021下半年至2022年上半年毕业，本科及以上学历应届毕业生计算机科学、软件工程、自动化、电子与通信、数学、物理、数据科学、人工智能、金融工程等相关专业。

　　2.熟练掌握常用系统开发语言或数据分析工具；

　　3.熟悉操作系统、数据库；

　　4.工作积极主动，逻辑清晰，具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；

　　5.有志于从事证券公司金融科技工作。

　　这其中，最低学历为本科非常令人关注。因为过往许多券商、尤其是大型券商多要求研究生以上学历。

　　有不愿透露姓名的券商人士对记者表示，近年来，包括金融科技、投行在内，对人才需求较多，而且要求快速上手。“其实对技术类岗位而言，考验的不是写论文的能力，而是实操能力。一个985毕业的本科高材生，不一定写代码比研究生差。不过，对个人前途发展而言，券商内部人才竞争激烈，学历稍低可能对晋升有些许影响，学子们还应该慎重考虑。”

　　根据中信证券给出的招聘安排，求职者可以在线提交简历并选择技术方向，目前来看时间尚充裕：2021年10月22日之前均可，9月、10月、11月将分批进行在线笔面试及技术笔试。

　　华泰证券尚未发布新一期的校园招聘公告，但今年上半年以来，一直在陆续发布实习岗位信息，主要集中在研究所和信息技术类。

　　如7月23日，研究所发布了非银研究与化工行业研究两个岗位。非银研究工作地点在上海，化工研究工作在北京及深圳。6月20日，信息技术部发布了云网项目、模型算法项目、前端开发项目、后台开发项目实习岗位信息，工作地点在上海、南京、深圳等。

　　中金公司也在陆续发布招聘信息。8月6日，公司人力资源部在官网上招聘实习生，工作职责包括协助公司进行校园招聘流程、负责现有人力资源信息系统的管理和维护等。主要招聘国内外一流大学在读学生，大三/大四/研一/研二优先（目前Gap Year也可），但需要每周可保证3天以上出勤，至少三个月。看起来，中金也已经开始校园招聘季的筹备。

券商抢人大战 金融科技是重要战场

　　从目前情况来看，尽管券商大规模校招尚未启动，每家券商需求也有所不同，但金融科技应该都是未来重点，这也是大势所趋。

　　根据中证协数据统计，2020年全行业信息技术投入金额262.87亿元，同比增长21.31%，占2019年度营业收入的7.47%。2017年至今证券行业在信息技术领域累计投入达845亿元，行业持续加大信息技术领域的投入，为行业数字化转型和高质量发展奠定坚实基础。

　　而在抢夺金融科技人才方面，各家券商也是“八仙过海，各显神通”。

　　如果说校园招聘是人力资源库的“增量”，那么已经成熟的团队就是“存量”。校园招聘是各大券商抢人大战的增量博弈，社会招聘则是存量博弈。

　　今年3月，原中泰证券首席信息官程龙离职，去往中金公司，而中金公司在证券行业人均薪酬最高。这一消息一时令行业瞩目。

　　而记者从接近中泰证券人士处得知，程龙离去后，中泰北京信息技术岗有约一半员工追随去了中金。此外，另有北京券商人士对记者透露，中金近期在金融科技岗位上招聘较多，行业都比较关注。

警惕招聘中的“李鬼”

　　券商需求较多的职位可以为校园学子指明学习的重点和方向，也可以为已入职社会的年轻人继续教育提供参考。但值得一提的是，无论是中信还是中金，近期在招聘方面，都在提醒一件重要的事儿：警惕招聘中的“李鬼”。

　　如中金公司在官网上打开招聘的子页面，就会先跳出一则《关于中金公司招聘的严正声明》：

　　中金公司指出，目前市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用。此等行为严重损害了中金公司的声誉及合法权益，也给求职者造成误导和相应损失。对此，中金公司非常重视并发布如下声明：

　　中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。针对校园招聘和实习生招聘，中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何费用。

　　中信证券也发布了类似声明，表示应聘者一定不要相信“李鬼”。

　　看起来，应聘也需要避免“踩坑”。总之，莘莘学子不要怕麻烦，也不要被“户口、高薪、面试技巧”之类话术诱惑，还是从官方渠道获取信息最为稳妥。

　　每日经济新闻