人力资源管理员培训蓬莱_人力资源管理员工培训

　　根据工作需要，蓬莱市机关事务服务中心拟面向社会公开招聘4名政府购买服务辅助人员，主要从事机关事务服务中心管理服务工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质；拥有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。

　　(三)身体健康，体形端正，具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和纪律观念，有良好的组织、沟通、协调能力。

　　(五)年龄在30周岁以下(1989年9月后出生)，取得国家承认大专及以上学历，具有财务、法律、文秘等相关专业证书。能够熟练操作电脑，熟练运用办公软件。

　　(六)符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他所有资格条件。

　　(七)下列人员不在招聘范围：

　　1、因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员；

　　2、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员；

　　3、曾被开除公职的人员；

　　4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

　　5、其他不符合报考条件的人员。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间：2019年9月25日到10月11日(上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，国庆节、法定假日除外)。

　　报名地点：蓬莱市机关事务服务中心二楼办公室(钟楼东路1号)

　　报名时需本人携带身份证、学历证书、学位证书原件及复印件,以及近期2寸彩色免冠照片2张、报考人员基本情况表(纸质版)和诚信承诺书；社会在职人员还需携带单位出具的同意报考证明。

　　注：报考人员基本情况表、诚信承诺书、所在单位同意报考证明见附件，请自行打印。

　　(二)笔试

　　笔试采取统一闭卷考试形式，内容主要包括时事政治、法律知识、蓬莱市情、计算机、财务工作知识等。笔试时间和地点另行通知。

　　(三)面试

　　报名人员根据笔试成绩的高低排名，按照招录计划1:3比例确定面试范围人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试方法，主要测评应聘者的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试成绩低于60分的不予录用。

　　考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩。为保证人员素质，设定最低合格分数线，总成绩低于合格分数的，取消录用资格。根据考试总成绩由高分到低分，按照招录计划等额确定进入体检范围人员名单。如总成绩相同，则按照中共党员、研究生、本科学历依次优先确定。

　　(四)体检

　　组织进入体检范围人员到规定医院进行体检，体检人员未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，取消录用资格。

　　体检不合格的，取消录用资格。因自动放弃或取消录用资格等情况出现人员空缺的，按考试总成绩高低依次等额递补。

　　(五)录用

　　体检合格的人员，与蓬莱市永安人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到蓬莱市机关事务服务中心工作。试用期2个月，试用期间不服从分配和管理的，不符合岗位要求的，解除劳动合同。

　　三、相关要求

　　报考人员在考录期间，应保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消报考聘用资格。

　　报名咨询电话：0535?5642616

　　附：1.报名人员基本情况表.docx

　　2.诚信承诺书.doc

　　3.所在单位同意报考证明.xls

　　(附件可到此地址下载：http://www.penglai.gov.cn/art/2019/9/25/art_13634_2515328.html)

　　蓬莱市机关事务服务中心

　　2019年9月25日