人力资源管理师一级写作_一级人力资源管理师书籍

　　记者｜李惠琳 编辑｜夏崇

　　在珠海市的一个创意园区中，记者见到刚结束会议的周泽安。如很多计算机专业出身的创业者一样，他衣着休闲、平易近人。但谈起自家的产品，他总是滔滔不绝、眼里放光。

　　周泽安曾先后任金山办公引擎开发工程师、产品总监，2020年辞职创业，成立了必优科技。

　　这是一个智能写作SDK（软件开发工具包）服务平台，核心服务包括智能写作、智能排版、智能图文等。2021年11月，必优科技获得“老东家”金山办公的天使轮融资。

　　从行业角度而言，AI写作不是新鲜事，媒体机构的资讯、消息类稿件写作，已有AI的深度参与。

　　周泽安提到，2016年应该是智能写作最热闹的时候，2017后行业关注度又降下来了。

　　必优科技CEO 周泽安

　　“大家对智能写作的预期太高了，当时的技术水平无法支撑产品需求，导致产品大多偏向于泛写作，没有戳到用户痛点，用户价值或者商业化价值都没挖掘出来。”周泽安接受《21CBR》记者专访时表示。

　　在他看来，现在技术发展已经能支撑特定场景的价值实现，行业开始趋于做场景化的切磋。

　　新变局下，行业新秀必优科技，将如何开辟自己的天地？

01

二次创业，简历切入

　　必优科技是周泽安的第二次创业。2015年，他打造了一个PPT 动画插件产品“口袋动画”，2017年被金山收购后，他进入金山办公，主导某智能文档项目孵化和商业化。

　　正是在此期间，他发现了AI在内容创作上的商业价值。后来随着金山办公上市、组织结构调整，周泽安被调至其他项目。原智能文档项目未能继续推进商业化迭代，让他觉得有点可惜。

　　周泽安表示，智能写作板块涵盖5大领域，媒体资讯、财经报告、营销文案、办公写作、人力资源，可称之为“一级市场”，其国内市场规模已接近1700万美金，这两年还兴起了短视频脚本、剧本杀出稿等“二级市场”。

　　“AI写作有价值，更有市场。我是技术出身，更希望能做一些前沿的技术驱动型产品。” 看好智能写作巨大市场空间的周泽安，决定再次创业。

　　必优科技的团队核心成员大多来自口袋动画、WPS。为了节省资金，周泽安与团队租了一个民房当办公室，埋头搞研发。

　　为了避免走过去的泛写作“老路”，必优科技的思路是做“场景化智能写作”：先搭建一个场景化生成算法模型，再切入具体场景中去验证AI写作能力。

简历是必优科技选择的第一个应用场景。

　　“简历的内容核心在于能否代表求职者的能力，是否匹配企业的要求。”在周泽安看来，简历写作对内容的要求较高，市场也相对成熟，有很大的商业化价值。

　　对于大多数来说，写求职简历的第一步是去找一个模版参考，然后填充自己的内容。对必优科技来说，第一步也需要从模板做起。但不同的是，通过大量AI训练，必优科技可以实时生成海量带内容的模板，成本也非常低。

　　今年3月，必优科技发布了简历模板平台后，便着手AI在线编辑器的研发，3个月后，研发出了具有AI辅助写作功能的简历编辑器。今年9月，必优科技以“YOO简历”品牌将该产品推向C端市场，目前已积累了第一批用户。

　　周泽安介绍，针对某个意向岗位，用户在写简历过程中，AI会根据企业关注的核心内容与信息，引导用户完成简历内容。

　　基本信息完成后，AI会再次提炼关键信息，做内容润色，比如将口语化内容转化为职业化表达、专业术语表达，并增加量化指标等，从而提升简历内容价值，帮助求职者更有效地投递。

02

聚焦B端，按次收费

　　在必优科技内部，“YOO简历”是用来验证C端用户和商业价值的产品，目前未做商业化推广，周泽安对它的商业化预期也不高。

　　“针对C端，我希望让用户多用、用好，为用户带来产品便利外，还能通过用户反馈来了解如何升级算法，优化产品体验，提升对B端的服务能力。”

　　他表示，必优科技定位为一个技术赋能企业，面向 B端企业客户。目前，公司已向金山办公、爱问办公提供简历相关的AI服务。

　　YOO简历能够实现AI辅写，关键在于必优科技自研的底层智能写作引擎——韦尼克框架（Wernicke Core Engine），其主要基于公司开发的深度学习模型WCCG（Wernicke Control Content Generate）生成。

　　在医学中，韦尼克区指大脑中枢神经中掌管语言理解和表达的区域。必优科技以此为智能写作引擎命名，希望AI表达的内容能符合场景、产生价值。

　　韦尼克框架由双层应用漏斗的架构组成，优势在于具备高复制能力。目前，在简历写作之外，必有科技已将其应用场景拓展至公文写作、人力资源、医疗科普、图文排版等领域。

　　据介绍，必优科技构建简历应用场景花了13个月的时间，但最近切入医疗科普场景时，时间缩短到了2周半。

　　周泽安认为，随着技术进一步成熟，甚至只需几个小时就能在某些场景生成一套应用。

　　在商业模式上，必优科技向企业按次付费，对于B端企业而言，单次的使用成本很低。

　　比如，市场采购一份简历的成本大概是50-100元，采用必优科技的简历生成技术后，生成一份原创的简历模板只要1元左右。

　　做医疗科普知识也类似，按照传统方式找专业医师写脚本内容，每条成本约6-10元。采用AI辅写后，只需找一个普通医生做内容审核，成本降低到1元／条。

　　效率也大幅提升，“以前10万条的科普内容，医生可能得写两个月，AI一夜之间就能生成出来。”周泽安举例。

03

摸石过河，适者生存

　　周泽安强调，必优科技做智能写作平台，不是想去替代人，而是帮助解决一些低质、重复性的工作，让人们可以释放创造力。

　　外界看来，必优科技的发展过程似乎顺风顺水，实际它也一度遭遇现实挑战。

　　首先，是技术上。最开始研发智能写作引擎时，周泽安和团队并没有参考对象，只能不断变换处理模式，摸着石头过河，专研了一年才形成产品雏形。

　　当时，碍于人手不足、研发周期长，团队面临很大的矛盾点：一方面想尽快通过产品快速验证AI写作价值，获得用户反馈；另一方面技术需要时间沉淀，短时间内无法支撑产品预期，甚至用户对AI的感知很弱，难以量化价值。

　　比如，在制作简历编辑器时，“最大的难点，是将大众所认知的产品或功能进行AI化教育。简历作为一个很普及的产品，大家提及它就是搜索模板资源。最开始我们一直试图用文案强调是在智能生成，其实很多人感受不到。”

　　后来周泽安和团队想到一个办法：让用户参与功能决策。即在用户写作过程中刻意加入了更多让他们决策的时机，包括通过各种步骤引导用户下一步怎么写，以此强化AI的存在和作用。

　　其次，更大的压力在于资金。AI的研发成本相对较大，前期的启动资金有限，原本很早就确认的投资节点，却因为相对复杂的交割流程，投资款迟迟无法到账。

　　创业不易，独辟蹊径更难。期间，必优科技的资金链几近断裂，无奈中，周泽安以筹借朋友和银行贷款方式才坚持了下来。如今，必优科技已经正式启动商业化验证，也有了新的客户和方向。

　　对于未来的规划，必优科技将继续围绕现有应用场景深入商业验证，预计会花三年时间，实现五个“一级市场”场景的全覆盖，加速商业化探索。

　　周泽安说，必优科技的愿景是成为中国最大的、面向企业级的智能写作应用平台。目标很远，市场很大，必优科技的路才刚刚开始。