人力资源管理师考试三级_人力资源管理师等级考试

　　 第二章 劳 动 法

一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）

1．我国最早期对劳动法的定义是（ ）

　　A.劳动法是规范法 B.劳动法为劳动关系之法

　　C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法师国家大法的一种

2.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（ ）法律

　　A.核心 B.基本 C.规范 D.依据

3.劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必

须的遵循的（ ）

　　A.基本规范 B.指导思想 C.基本准则 D.基本原则

4.社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，还具有的特征有社会性。互济性和（ ）

　　A.规范性 B.保障性 C.补偿性 D.抗风险性

5.劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）

　　Ａ．劳动合同法 Ｂ．劳动权利法 Ｃ．劳动法体系 Ｄ．劳动保障体系

６.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（ ）

　　Ａ．条件 Ｂ．方法 Ｃ．规则 Ｄ．客体

７.劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）

　　Ａ．劳动法律事件　Ｂ．劳动法律关系 Ｃ．劳动法律效率 Ｄ．劳动法律后果

８.劳动法的首要原则是（ ）

　　Ａ．保障劳动者的劳动权 Ｂ．保障劳动者的物质帮助权

　　Ｃ．保障劳动者的报酬权 Ｄ．保障劳动者的休息休假权

９.（ ）是劳动权的核心

　　Ａ．择业权和劳动报酬权 Ｂ．平等就业权和自由择业权

　　Ｃ．休息休假权和劳动保护权 Ｄ．劳动保护权和职业培训权

１０.所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益

和约定权益

　　Ａ．基本保护 Ｂ．优先保护 Ｃ．全面保护 Ｄ．部分保护

１１.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻＂三方原则”，即政府、工会、（ ）

共同参与决定

　　A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会

12.不属于社会保障特征的是（ ）

　　A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性

13.（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

　　A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

14.（ ）是劳动法最主要的表现形式

　　A.劳动法律 B.宪法 C. 国务院劳动行政法规 D. 劳动规章

15.（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据

　　A.劳动法律 B. 劳动规章 C. 国务院劳动行政法规 D. 宪法

16.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）

　　A. 国务院劳动行政法规 B.宪法 C.劳动法律 D.劳动规章

17.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效力从高到低的顺序排列正确的是（ ）

　　A. ①③② B. ③①② C. ①②③ D. ②①③

18.（ ）不具有法律效力

　　A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

19.( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议

　　A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同

20.（ ）是通过工会与雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条

件的协议

　　A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同

21.（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础

　　A.法官法 B.判例法 C.习惯法 D.成文法

22.（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

　　A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容

23.（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

　　A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度

24.劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准、具有单方面的强制力

　　A.最高，非强制性 B.最低，非强制性 C.最高，强制性 D.最低，强制性

25.（ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育情况下能够获得帮助和补偿

　　A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.工作用工制度 D.职业培训制度

26.( )规定政府有关部门和用人单位在发展培训失业和开发劳动者职业只能方面的职责、管理权限、职业分类、通用标准和职业技能考核鉴定制度

　　A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.工作用工制度 D.职业培训制度

27.劳动法啊监督检查的（ ）即包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况

　　A.内容 B.目的 C.客体 D.方式

28.（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

　　A.劳动法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动行政关系 D.劳动服务关系

29．劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件的

　　A合并 B.具备 C.分离 D.完整

30.劳动法律关系与劳动关系作主要的区别在于劳动法律关系体现了（ ）

　　A.法律原则 B.国家意志 C.劳动权利 D.法律渊源

31.（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

　　A.劳动合同关系 B.劳动执行法律关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源

32.（ ）关系是劳动法律关系的主要形态

　　A.法律文本 B.双方当事人 C.劳动合同 D.法律渊源

33.（ ）是劳动执行主体与行政相对人之间，为现实与保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系

　　A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源

　　34.（ ）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系

　　A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源

35.( )是劳动关系的实现形态

　　A.劳动法律原则 B. 劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D. 劳动法律关系

36.运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整

　　A.第一次 B。第二次 C.第三次 D.第四次

37.劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中即是权利主体，又是义务主体，互为对价关系

　　A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系

38.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的

　　A.内容 B.要求 C.标准 D.规则

39.劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利。承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主和雇员

　　A.主体 B.客体 C.内容 D.事实

40.（ ）人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者

　　A.完全劳动行为能力 B.限制劳动行为能力 C.无劳动行为能力 D.部分劳动行为能力

41.劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担义务

　　A.原则 B.客体 C.内容 D.事实

42.劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物

　　A.原则 B.客体 C.内容 D.事实

43.依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）

　　A.劳动法律形式 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

44.（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生。变更和消灭，具有一定法律后果的活动

　　A. 劳动法律行为 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

45.（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定得劳动法律后果的客观现象

　　A．劳动法律行为 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

46.对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用( )

　　A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度

　　C.劳动法的监督检查制度 D.劳动法的制约制度

47.适合于调整劳务关系的法律是（ ）

　　A.刑法 B.民法 C.劳动法 D.各地行政规章

48.以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）

　　A.权威性 B.指导性 C.稳定性 D.唯一性

49.以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）

　　A.知道劳动法的规定、修改和废止 B.对劳动法有知道行作用

　　C.知道劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义

50.章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一份解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的（ ）权

　　A.基本保护 B.全面保护 C.优先保护 D.劳动就业

51．劳动法的立法宗旨在于（ ）

　　A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为

　　C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场

52.在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议的案件使用法律的若干问题的解释》属于（ ）解释

　　A.司法 B.行政 C.法律 D.问题

53.（ ）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

　　A．劳动合同关系 B.劳动行政法律关系

　　C.劳动法律渊源 D.劳动服务法律关系

54.正常情况下，每月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）

　　A.34小时 B.36 小时 C.38小时 D.40小时

55.以下不属于劳动标准法的是（ ）

　　A.休息休假度 B.工作时间

　　C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度

56．劳动法监督检查的内容即包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项（ ）的实施状况

　　A.劳动法律行为 B.劳动法律规范 C.劳动法律关系 D.劳动法律体系

57.劳动法律关系是以劳动关系和（ ）为前提而形成的社会关系

　　A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系

　　C.劳动服务法律关系 D.劳动法律规范

58.劳动关系是劳动法律关系的实现基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）

　　A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式

59.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）

　　A.劳动能力 B.劳动行为能力 C.行为能力 D.享有权利

60.劳动法中规定限制劳动行为能力人主要包括（ ）周岁的未成年人

　　A.16岁以下 B.18岁以下 C.16～18岁 D.16、18岁

　　 参考答案

　　1.B,28 2.A,28 3.C,28 4.C,32 5.C,39

　　6.D,42 7.A,44 8.A,30 9.B,30 10.C,30

　　11.D,31 12.A,32 13.B,31 14.A,33 15.C,33

　　16.D,34 17.C,33 18.B,34 19.A,35 20.D,36

　　21.C,36 22.A,36 23.B,37 24.D,33 25.D,37

　　26.D,37 27.A,38 28.A,39 29.C,39 30.B,40

　　31.A,40 32.C,40 33.B,40 34.C,40 35.D,41

　　36.A,41 37.D,42 38.A,36 39.A,42 40.A,43

　　41.C,43 42.B,43 43.D,44 44.A,44 45.D,44

　　46.C,38 47.C,39 48.D,29 49.B,29 50.C,30、31

　　51.C,31 52.A,35 53.A,35 54.B,37 55.D,37

　　56.B,38 57.D,41 58.D,41 59.C,42 60.C,43

一、 多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）

1．我国法学界关于劳动法的定义的表述是（ ）

　　A.狭义的劳动法仅指法律部门的核心法律

　　B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

　　C.劳动法是指法律的一种亚科学

　　D.劳动法是指法律科学中的一个亚科学，是以劳动法作为研究对象的理论体系

　　E.研究劳动法产生的历史条件及发展

2.劳动法基本原则的特点是（ ）

　　A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

　　B.不同的法律部门有着不同的基本原则

　　C.劳动法的基本原则有着高度稳定性

　　D.基本原则具有高度的权威性

　　E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

3.劳动法基本原则的作用有( )

　　A.指导劳动法的制定、修改和废止

　　B.知道劳动法的实施

　　C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

　　D.劳动法的基本原则可以直接适用

　　E．劳动法具有高度的可操作性

4.劳动法的基本原则是( )

　　A.保障劳动者劳动权的原则

　　B.使生产收到影响也要坚持安全第一的原则

　　C.劳动关系民主化原则

　　D．物质帮助权原则

　　E.依法行使的基本原则

5.劳动关系民主化原则体现在（ ）

　　A.劳动者有依据法律规定享有参加和组织工会的权利

　　B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权

　　C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”

　　D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见

　　E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

6.劳动法律渊源具有的含义是（ ）

　　A.对劳动法产生决定性影响的所有因素

　　B．对法律适应着有约束力的规范才是法律渊源

　　C.立法本身并不是法的目的、法的实施

　　D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现

　　E.法的表现形式

7.劳动法律渊源的类别包括（ ）

　　A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律

　　C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 E.地方性劳动法规

8.劳动法的体系包括（ ）

　　A.促进就业法律制度 B.劳动合同和集体合同制度

　　C.劳动标准和职业培训制度 D.社会保险和福利制度

　　E.工会和职工民主管理制度

9.劳动法律关系的种类包括（ ）

　　A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系

　　C.劳动服务法律关系 D.岗位培训法律关系

　　E．保障安全生产法律关系

10.劳动法律关系的特征是（ ）

　　A.劳动法律关系是劳动关系的实现形态

　　B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则

　　C.劳动法律的关系的内容是权利和义务

　　D.劳动法律关系的双方关系

　　E.劳动法律关系具有国家强制性

11.劳动权利保障具体体现为（ ）

　　A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护 E.优先保护

12.下列属于劳动权的是（ ）

　　A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权

13.下列属于劳动关系民主原则的是（ ）

　　A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利 C.集体协商权

　　D.共同决定权 E.知情权

14.属于社会保险特征的有（ ）

　　A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权

15.下列属于法律渊源的有（ ）

　　A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释

　　C.我过立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规

16.根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）

　　A.立法解释 B.司法解释 C.行政解释 D.任意解释 E.合同解释

17.社会保险制度的主要内容包括（ ）

　　A.社会保险的体制 B.社会保险的项目 C.社会保险的种类

　　D．社会保险的适应范围 E.社会保险基金的筹集、运用和管理

18.按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为（ ）

　　A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度

　　C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个人经营单位劳动法律制度

　　E.外商投资企业劳动法律制度

19.劳动法体系的构成为（ ）

　　A劳动关系法 B.劳动标准法 C.劳动保障法

　　D.劳动监督检查法 E. 劳动合同法

20.劳动关系法的构成为（ ）

　　A．劳动合同法 B.集体合同法 C.用人单位内部劳动规则制定法

　　D.职工明主管理法 E.劳动争议处理法

21.劳动标准法的构成为（ ）

　　A.劳动合同法 B.集体合同法 C.工作时间法

　　D.工资法 E.劳动安全卫生标准法

22劳动保障法的构成是（ ）

　　A.促进就业法 B.职业培训法 C.社会保险法

　　D.劳动福利法 E.劳动安全卫生标准法

23.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）

　　Ａ。存在劳动合同关系 Ｂ.存在劳动行政法律关系

　　C.存在劳动服务法律关系 D.存在实现劳动的关系

　　E.存在调整劳动关系的法律规范

24．劳动法律关系的特征包括（ ）

　　A.是劳动关系的现实特征 B.其内容是权利和义务

　　C.劳动服务法律关系 D.双务关系

　　E.具有国家强制性

25.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）

　　A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利

　　D.劳动权利能力 E.行为能力

26.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ ）

　　A.主体 B.内容 C.客体 D.出发点 E.归宿

27.通常法律将自然人分为（ ）

　　Ａ．完全劳动行为能力人 Ｂ．限制劳动行为能力人

　　Ｃ．无劳动行为能力人 Ｄ．部分劳动行为能力人

　　Ｅ．丧失劳动行为能力人

２８.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备（ ）

　　Ａ．用工权利能力 Ｂ．用工行为能力 Ｃ．劳动休息权利

　　Ｄ．劳动权利能力 Ｅ．行为能力

２９.劳动法律行为包括（ ）

　　Ａ．合法行为 Ｂ．违约行为 Ｃ．行政行为 Ｄ．仲裁行为

　　Ｅ．司法行为

３０.为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有（ ）

　　Ａ．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》

　　B.《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

　　C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》

　　D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》

　　E.关于贯彻<企业职工犯病或非因公负伤医疗期规定>的通知》

31.除与我国劳动法律渊源相类似的形式以外，其他一些市场经济国家还有（ ）类别

　　A.内部劳动规定 B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法

　　E.集体合同

32.劳动权包括（ ）等

　　A.平等劳动就业权 B.自由择业权 C.劳动报酬与休息休假权

　　D.劳动保护法 E.职业培训权

33.劳动法律渊源具有（ ）几种不同含义

　　A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素

　　B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范是法律渊源

　　C.是指法的表现形式

　　D.是指劳动法规定的最低标准

　　E.劳动法是劳动法制的统一

34.劳动法给予劳动者全面保护的内容是（ ）

　　A.人身权益和财产权益 B.法定权益和约定权益

　　C.保障劳动权益 D.基本劳动权益 E.职业发展权益

35．社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有的特征是（ ）

　　A.大众性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.待遇性

36.根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）

　　A.立法解释 B.司法解释 C.法律解释 D.行政解释 E.政府解释

37.劳动（雇用）合同是（ ）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议

　　A.用人单位 B.雇员 C.劳动者 D.雇主 E.义务

38.劳动法律的主体包括（ ）

　　A.企业 B.个体经济组织 C.国家机关 D.事业组织 E.部队企业

39.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体观点”的说法正确的是（ ）

　　A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆盖的事实状态小于后者

　　C. 前者的明确性低于后者 D. 前者所覆盖的事实状态大于后者

　　E.前者的稳定性高于后者

40.劳动法基本原则的特点是（ ）

　　A.指导性的法律规范 B.高度的权威性 C.反映劳动法律部门的特点

　　D.高度的稳定性 E.反映调整的劳动关系的特殊性

41.劳动权包括（ ）

　　A.劳动就业权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.劳动保护权

　　E.自由择业和择业培训权

42.劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）

　　A.平等就业权 B.自由择业权 C.劳动报酬权 D.生理间歇权 E.劳动自由权

43.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）

　　A.雇主协会 B.政府 C.企业员工 D.工会 E.行业协会

44．劳动法律中所提到的关键词是（ ）

　　A.调整劳动关系 B.基本准则 C.最低标准 D.强制规范 E.单方面的强制力

45.我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中采用了（ ）正式解释权

　　A.立法解释 B.司法解释 C.行政解释 D.律师解释 E.公民个人解释

46.劳动法的内容极为丰富，包括（ ）

　　A.劳动关系 B.劳动法律事件 C.劳动标准 D.劳动监督检查 E.社会保险

47.劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是（ ）

　　Ａ．对等关系 Ｂ．权利主体 Ｃ．义务主体 Ｄ．互为对价关系

　　Ｅ．雇用关系

４８.具备用工权利和用工行为能力的机构包括（ ）

　　Ａ．企业 Ｂ．个体经济组织 Ｃ．国家机关 Ｄ．事业组织 Ｅ．社会团体

４９.劳动法律关系的内容是指（ ）

　　Ａ．双务关系 Ｂ．互为关系 Ｃ．劳动法律关系主体依法享有的权利

　　Ｄ．承担的义务 Ｅ．用人单位所承担的用工义务

５０.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在（ ）

　　Ａ．享有劳动权利 Ｂ．承担劳动义务的资格

　　Ｃ．能以自己的行为依法行使劳动权利 Ｄ．能以自己的行为依法履行劳动义务

　　Ｅ．使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格

５１.劳动法律关系主体中的法律通常将自然人分为（ ）

　　Ａ．完全劳动人 Ｂ．完全劳动行为能力人 Ｃ．限制劳动行为能力人

　　Ｄ．无劳动行为能力人 Ｅ有劳动行为人

５２.无劳动行为能力人主要是指１６周岁以下的未成年人，可招聘这些人的单位是经过权利机关批准的（ ）

　　A.文娱 B.体育 C.特殊工艺单位 D.企业 E.特殊手工艺

53.劳动法律事实表现，依法能够引起（ ）

　　A.劳动法律关系产生 B.变更 C.消灭 D.客观现象 E.争议

54.行为人做出的事实要素应符合以下基本要求，不正确的是（ ）

　　A.必须包含建立。变更、终止劳动关系的意图

　　B.必须完整地、合乎有关规定地劳动法律关系建立

　　C.必须完整地、合乎规范地表达劳动法律关系建立

　　D.行为人必须以一定得方式将自己的内心意图表达于外部

　　E.行为人必须要有一定的方式将自己的内心要求表达于外部

55劳动法律事件包括（ ）

　　A.企业破产 B.劳动者伤残 C.死亡 D.战争 E.地震

56.劳动法律行为是指以（ ）

　　A.当事人的意志为转移 B.能够引起劳动法律关系产生

　　C.能够引起劳动法律关系变更和消灭 D.具有一定法律后果的责任

　　E.具有一定法律后果的活动

　　 参考答案

　　1.ABD,28 2.ABCD,29 3.ABC,29 4.ACD,30、31

　　5.ABCDE,31 6.ABE,32 7.ABCDE,33、34 8.ABCDE,37、38

　　9.ABC,40 10.ACDE,41、42 11.BDE,30 12.ABCDE,30

　　13.ABCDE,31 14.BCD,32 15.ABCDE,33、34 16.ABC,34

　　17.ABCDE,38 18.ABCDE,38 19.ABCD,39 20.ABCDE,39

　　21.CDE,39 22.ABCD,39 23.DE,39 24.ABDE,41

　　25.DE,42 26.ABC,42 27.ABC,43 28.AB,43

　　29.ABCDE,44 30.ABCDE,34、35 31.ABCDE,35、36 32.ABCDE,30

　　33.ABC,32 34.AB,30 35.BCD,32 36.ABD,34

　　37.BD,36 38.ABCD,42 39.AE,28～31 40.ABCDE,29

　　41.ABCDE,30 42.AB,30 43.ABD,31 44.BCDE,33

　　45.ABC,34 46.CDE,37～38 47.BCD,42 48.ABCDE,43

　　49.CD,43 50.ABCDE,43 51.BCD,43 52.ABC,43

　　53.ABCD,44 54.ABE,44 55.ABCD,44 55.ABCE,44

　　第三章 现代企业管理

一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，没小题只有一个正确答案）

1.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略

　　A.总体性和长远性 B.总体性和全局性 C.全局性和系统性 D.长远性和风险性

2．当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）

　　A.快，上升 B.快，下降 C.慢，上升 D.慢，下降

3.（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件

　　A.经济环境 B.技术环境 C.政治法律环境 D.社会文化环境

4.企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新其优势

　　A.绝对性和时间性 B。相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和暂时性

5.( )属于企业的基本活动

　　A.采购管理 B.售后服务 C.企业基础设施建设 D.技术开发

6.在SWOT分析图中，位于第二象限的企业应采取( )战略

　　A.扭转型 B.增长型 C.防御型 D.多种经营型

7.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）

　　A.领先原则 B.有效原则 C.总成本最低原则 D.持久原则

8.在一般竞争战略中，（ ）是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域

　　A.低成本战略 B差异化战略 C.重点战略 D.稳定战略

9.、( ）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧

　　A.新兴 B.成熟 C.衰退 D.稳定

10.衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略

　　A.领导地位战略 B差异化战略 C.重点战略 D.稳定战略

11.企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）

　　A.主体 B.客体 C.内容 D.重点

12.（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据

　　A.实际成效 B.绩效评价 C.战略评价标准 D.纠偏行动

13.安全余额越大，销售额紧缩的余地越（ ），经营越（ ）

　　A.大，安全 B.打，危险 C.小，安全 D.小，危险

14.当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策

　　A.50% B.40% C.30% D.20%

15.决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）

　　A. ①②③ B. ③②① C. ③①② D. ①③②

16.（ ）又称为“华德决策准则”。

　　A．悲观决策标准 B.乐观系数标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准④

17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始的循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按照顺序排列正确的是（ ）

　　A. ①②③④ B. ③②①④ C. ③①④② D. ④①③②

18.建立合理有效地（ ）是企业完成计划任务的关键

　　A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D营销体系

19.市场营销是企业经营管理的（ ）

　　A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节

20.市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和

　　A.显性，隐性 B.男性，女性 C.城市，农村 D.现实，潜在

21按照（ ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场

　　A.买方的类型 B.卖方的类型 C.交换对象 D.活动范围和区域

22.（ ）提供的产品具有以下特征：不可储存、无法转售和不可触知

　　A.服务市场 B.商品市场 C.技术市场 D.金融市场

23.消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场

　　A.家庭消费 B.个人消费 C.市场消费 D.社会消费

24.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排列正确的是（ ）

　　A. ①②③④⑤ B. ③②①④⑤ C. ③①④②⑤ D. ④①③②⑤

25.（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品

　　A．修正重构 B.直接重构 C.新购 D.间接重构

26.所谓（ ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会

　　A.企业营销机会 B.企业竞争机会 C.企业优势机会 D.企业实践机会

27．（ ）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品

　　A.产品组合 B.产品大类 C.产品项目 D.产品线

28.产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格

　　A.宽度 B.长度 C.关联性 D.深度

29.( )是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分

　　A.品牌名称 B.商标 C.品牌标志 D.记号

30.下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）

　　A.改善产品策略 B.快速掠夺策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略

31.下列不属于售前服务的是（ ）

　　A.提供咨询 B.协助选购 C.提供零件 D.提供资料

32.所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中所经过的各项环节，或企业通过（ ）到最终顾客的全部市场营销结构

　　A.中间商，企业 B.专卖者，消费者 C.消费者，中间商 D.企业，中间商

33.渠道的（ ）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节

　　A.长度 B.宽度 C.层次数目 D.多重性

34.企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力

　　A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.控制能力

35.（ ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品

　　A.独家性分销 B.广泛性分销 C.选择性分销 D.密集性分销

36.（ ）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能得购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响。扩大销售的一种手段。

　　A.广告 B.人员推广 C.营业推广 D.公共关系

37.面对不断变化着的（ ），企业领导者必须科学的分析其改变对企业经营产生的影响，及时制定对策，采取相应措施

　　A.外部因素 B.内部因素 C.环境因素 D.政治因素

38.顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它包括企业产品消费群体分析和（ ）

　　A.顾客购买动机分析 B.顾客消费能力 C.顾客选择动机分析 D.顾客心理分析

39.企业资源状况分析。企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（ ）

　　A.战略意图分析 B.内部管理分析 C.内部条件分析 D.战略目标分析

40.把资源开发和利用活动分车两大类，即基本活动和( )

　　A.企业战略活动 B.企业行业活动 C.最终产品的活动 D.支持活动

41.（ ）过程中，应采取对比方法，进行横向和纵向分析

　　A.企业基础分析 B.企业管理分析 C.企业人力资源分析 D.企业能力分析

42.企业纵向一体化的缺点包括①纵向生产能力难以平衡；②自制原材料或自行销售的效率往往低于专业公司；③横向管理难度加大；④企业资本投入增加。企业实施纵向一体化必须十分谨慎，以下排列顺序正确的是（ ）

　　A. ①②③④ B. ②①③④ C. ①②④③ D. ④③①②

43.进行量本利分析的主要问题是找出盈利平衡点，寻找的方法有图解法和( )法

　　A.公式 B.替换 C.交换 D.平衡

44.经营安全率在（ ）之间，越接近于一越安全，盈利的可能性越大

　　A.0～1 B.0～0.5 C.0～1.5 D.0～2

45.企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时推出市场。这指的是（ ）

　　A.处于衰退期的产品 B.生产的产品销售困难

　　C.产品过时的产品 D.产品滞销

46.乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（ ）准则

　　A.华德决策 B.赫威斯 C.亚当斯 D.中庸

47.（ ）是企业不具备有战略价值的资源

　　A.资源优势 B.资源管理 C.资源缺陷 D.资源稀缺

48.( )是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务，以满足顾客需要的一种技能

　　A.生产 B.能力 C.管理 D.战略

49.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（ ）

　　A.生产加工 B.销售渠道 C.售后服务 D.支持活动

50.企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种（ ）上

　　A.内部条件 B.外部条件 C.资源和能力 D.优势和劣势

51.所谓市场机会就是为满足的（ ）

　　A.需求 B.需要 C.信息 D.机会

52.( ),就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自身的条件，从各方面为企业产品创造一定在的特色，塑造并树立一定的市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好

　　A.差异市场 B.集中市场营销 C.市场定位 D.市场组合营销

53.（ ）是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略

　　A.企业规划 B.企业策略 C.企业环境 D.企业战略

54.企业经营环境分类，共包括（ ）种

　　A一种 B.两种 C.三种 D.四种

55现代企业经营外部环境的调研方法不包括（ ）

　　A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.专题性调研 D.方案性调研

56.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）

　　A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析

　　C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析

57.现代企业经营环境的宏观分析不包括（ ）

　　A.经济环境 B.政治法律环境 C.经济结构 D.社会文化环境

58.通过“借壳”、“买壳”方式上市的公司必然存在（ ）

　　A.战略策略 B.战略贸易 C.资产互换 D.战略发展

59.竞争战略是企业总体战略的（ ）内容

　　A.永恒 B.核心 C.优势 D.中心

60.（ ）的途径主要有实现规模经济。应用专利技术、改善原材料以及其他方式

　　A.降低成本战略 B.低成本战略 C.低成本原则 D.企业降低成本

61.战略控制的方法不包括的内容（ ）

　　A.事前控制 B.事中控制 C.时候控制 D.时候总结控制

62.不符合健全的科学决策程序的是（ ）

　　A.确定决策目标 B.完成确定目标 C.探索可行方案 D.选优决策

63.（ ）也称盈亏平衡分析方法

　　A.产品销售法 B.经营决策 C.量本利分析法 D.建立参数模型法

64.（ ）主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法

　　Ａ．固定成本分析法 Ｂ．产量变动成本分析法

　　Ｃ．边际成本分析法 Ｄ．量本利分析法

６５.在边际收益分析中边际收益是销售收入与（ ）的差额

　　Ａ．单位固定成本 Ｂ．固定成本 Ｃ．变动成本 Ｄ。获得利润

６６.（ ）＝（方案Ⅱ的固定成本一方案Ⅰ的固定成本）/（方案Ⅰ的变动成本一方案Ⅱ的变动成本）

　　A.临界销售量 B.临界销售额 C.临界销售成本 D.临界销售预测

67.影响消费者购买行为的主要因素包括（ ）

　　A.社会因素 B.文化因素 C.组织因素 D.个人因素

68.市场的主要因素不包括（ ）

　　A.卖方供给 B.具有某种需要的人

　　C.满足需要的购买能力 D.购买欲望

69.（ ）就是未满足的需要

　　A.分析市场机会 B.发现市场机会 C.所谓市场机会 D.评价市场机会

70.市场细分是把某一产品的整体市场分析分割成需要不同（ ）的分类过程

　　A.细分市场 B.若干子市场 C.顾客需要市场 D.欲望差异市场

71.所谓（ ），就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自由的条件，塑造并树立一定的市场形成

　　A.市场定位 B.市场选定 C.市场目标 D.市场竞争

72.营销控制主要不包括（ ）

　　A.年度计划控制 B.盈利能力控制 C.效力和战略控制 D.效力与战略控制

73.下列正确的确定目标收益率是 ( )

　　A.投资总额×目标收益率÷预期销售量 B.1÷投资回收期×100%

　　C.单位产品成本+单位产品目标利润 D.单位产品变得成本+单位产品边际贡献

74.新产品定价策略部正确的是（ ）

　　A.高价策略 B.撇油定价策略 C.渗透定价策略 D,满意定价策略

75.以下说法中不正确的是（ ）

　　A.企业实力是指企业的声誉 B.企业实力是指企业名誉

　　C.企业实力是指企业人力 D.企业实力是指企业财力和物力

　　 参 考 答 案

　　1.A,45 2.D,47 3.C,49 4.B,50 5.B,51

　　6.A,53 7.B,7、58 8.C,58 9.B,58 10.A,59

　　11.A,60 12.C,61 13.A,66 14.D,66 15.B,68

　　16.A,69 17.A,71 18.C,73 19.B,74 20.D,74

　　21.C,74 22.A,75 23.B,75 24.A,77 25.B,79

　　26.A,80 27.C,84 28.D,85 29.B,85 30.A,87

　　31.C,89 32.D,93 33.A,93 34.B,94 35.A,94

　　36.A,95 37.C,46 38.A,48 39.C,50 40.D,51

　　41.D,51 42.D,55 43.A,64 44.A,66 45.A,89

　　46.B,69 47.C,50 48.B,51 49.D,51 50.C,52

　　51.B,80 52.C,82 53.D,45 54.D,46 55.D,46、47

　　56.B,48 57.C,49 58.C,56 59.B,57 60.D,57

　　61.D,61 62.B,63 63.C,63 64.D,64 65.C,65

　　66.A,67 67.C,75 68.A,74 69.C,80 70.B,81

　　71.A,82 72.D,83 73.B,90、91 74.A,92 75.B,94

二、多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）

1．企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡

　　A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展

2．企业外部调研的方法主要包括（ ）

　　A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息

　　E.专题性调研

3．影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）

　　A.客户对服务的满意程度 B。生产率

　　C.各种投入要素的成本 C.工艺设计水平 E.产能的利用程度

4.企业的总体战略有（ ）

　　A．进入战略 B.发展战略 C.稳定战略 D.撤退战略 E.购并战略

5.企业采取撤退战略的主要方式有（ ）

　　A.特许经营 B.分包和卖断 C.管理层与杠杆收购

　　D.拆产为股/分拆 E.资产互换与战略贸易

6.决策科学化的要求包括（ ）

　　A.合理的决策标准 B.有效地信息系统 C.系统的决策观念

　　D.科学的决策程序 E.决策方法科学化

7.决策树的构成要素包括( )

　　Ａ.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.状态节点 E.概率枝

8.现代企业计划只能得作用包括（ ）

　　A.使决策目标具体化 B.有利于提高企业 的工作效率

　　C.为控制提供标准 D.科学的决策程序 E.决策方法科学化

9.目标管理的特点主要包括（ ）

　　A.系统化的管理模式 B.明确完整的目标体系 C.更富于参与性

　　D.强调自我控制 E.重视员工的培训和能力开发

10.按照交换对象不同，可将市场分为（ ）

　　A.商品市场 B.服务市场 C.技术市场 D.金融市场

　　E.劳动力市场和信息市场

11.影响消费者购买行为的主要因素有（ ）

　　A.文化因素 B.社会因素 C.个人因素 D.心里因素 E.经济因素

12.按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为（ ）

　　A．倡议者 B.影响者 C.决策者 D.购买者 E.使用者

13.根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）

　　A.习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为

　　C.寻求多样化的购买行为 D.和谐的购买行为 E.复杂的购买行为

14.组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为（ ）

　　A.买方市场 B.产业市场 C.转卖者市场 D.政府市场 E.卖方市场

15.产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括（ ）

　　A.购买者集中在少数地区 B.需求具体派生性 C.需求缺乏弹性

　　D.需求有较大波动性 E.专业人员购买

16.企业采购中心是指由多有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的成员有（ ）

　　A.使用者 B.影响着 C.采购者 D.决定者 E.信息控制者

17.影响产业购买者购买决定的主要因素有（ ）

　　A.社会因素 B.环境因素 C.组织因素 D.人际因素 E.个人因素

18.包装策略主要包括（ ）

　　A.相似包装策略 B.差别包装策略 C.组合包装策略

　　D.复用包装策略 E.附赠品包装策略

19.下列属于成长期企业采取的营销策略的是（ ）

　　A.改进和完善产品 B.开拓新的市场 C.增强销售渠道功效

　　D.树立产品形象 E.适时降价

20．下列属于产品改良的是 ( )

　　A.品质改良 B.市场改良 C.特色改良 D.式样改良 E.附加产品改良

21.折扣和折让定价策略包括（ ）

　　A.数量折扣 B.功能折扣 C.现金折扣 D.季节折扣 E.推广折让和补偿

22.心理定价策略包括（ ）

　　A.整数定价策略 B.尾数定价策略 C.声望定价策略 D.招徕定价策略

　　E.分级定价策略

23.影响销售渠道选择的因素有（ ）

　　A.产品因素 B.市场因素 C.企业因素 D.国家法律约束

　　E.中间商的特性

24.企业促销策略包括（ ）

　　A.广告 B.人员推广 C.营业推广 D.公共关系 E.宣传

25.集中体现企业经营思想的实质是( )组成的动态平衡

　　A.外部环境 B.内部环境 C.整体环境 D.企业实力 E.战略目标

26.企业战略具有( )特征，离开这些就称不上经营战略

　　A.系统性 B.全局性 C.长远性 D.风险性 E.抗争性

27.企业环境的结构可分为（ ）

　　A.政治和经济环境 B.行业环境 C.市场环境 D.法律环境 E.技术环境

28.经营环境的分类，复杂程度、变化程度分别为（ ）

　　A.经营风险最小 B.有较高的经营风险 C.有较低的经营风险

　　D．风险较大 E.可控制风险

29.所谓（ ），是指人们对未来某种不确定的东西或未知事件调查研究后做出的符合事物发展规律的设想或结论，这种设想或结论可以知道人们的实际行为

　　A.外部环境的调研 B.外部环境的预测 C.外部环境的风险

　　D.外部环境调查信息 E.外部环境的推测

30.经营环境的现有竞争手段分析包括（ ）

　　A.现有竞争对手的数目 B.现有竞争对手的经营战略

　　C.竞争对手的产品差异化 D.固定成本的高低 E.行业成长过剩

31.潜在竞争对手分析，进入障碍包括（ ）

　　A.产品差异化 B.规模经济 C.绝对成本优势 D.进入分销渠道

　　E.资本需求

32.经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（ ）等各因素的集合

　　A.政治 B.经济 C.法律 D.技术 E.文化

33.经济结构一般包括的内容是（ ）

　　Ａ。产业结构 Ｂ。交换结构 Ｃ。技术结构 Ｄ。消费结构 Ｅ。分配结构

３４.企业资源分析包括（ ）

　　Ａ.人力资源状况 B.财务资源状况 C.技术资源状况

　　D.管理资源状况 E.无形资产状况

35.SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”象限，它们代表的是（ ）

　　A.增长战略 B.扭转战略 C.预防战略 D.多种经营战略

　　E.减少危机战略

36.成熟行业的战略制定对策是（ ）

　　A.合成定价 B.工艺创新 C.选择合适的买主 D.参与国际竞争

　　E.合理组合产品

37.调动群体的积极性，实现战略计划具体包括

　　A.培养员工追求高绩效精神 B.改变员工价值观念

　　C.对不合理的组织机构要及时调整 D.通过奖罚机制实施惩罚措施

　　E.奖励全体员工投入到实现战略目标的工作中去

38.风险决策树的优点是（ ）

　　A.可以明确的比较决策问题的各种可行方案的优势

　　B．对于某一方案有关的事件一目了然

　　C.可以表明每一方案实现的概率

　　D.每一方案的执行结果均能算出预期的收益

　　E.特别适合于多级决策的分析

39.决策树的组成是（ ）

　　A.决策点 B.方案枝 C.状态节点 D.概率枝 E.敏感枝

40.产品策略包括（ ）

　　A.产品组合策略 B.品牌与商标策略 C.包装策略

　　D.产品生命周期策略 E.服务策略

41.现代企业经营环境包括（ ）

　　A.政治环境 B.经济环境 C.法律环境 D.技术环境 E.行业和市场环境

42.按照环境的不确定性可以把环境分为（ ）

　　A．简单 B.复杂 C.稳态 D.动态 E.竞争

43.现代企业管理，企业经营环境的微观分析包括（ ）

　　A.现有竞争对手分析 B.潜在竞争对手分析

　　C.替代产品或服务威胁的分析 D.顾客力量的分析

　　E.供应商的力量分析

44.经济政策主要包括（ ）

　　A.财政政策 B.货币政策 C.收入分配政策

　　D．产业优化政策 E.产业政策

45.对企业生产经营活动产生很大影响的因素有（ ）

　　A.风俗习惯 B.伦理道德 C.行为准则 D.价值观念

　　E.价值标准

46.企业在能力分析的过程中应（ ）

　　A.采取对比的分析 B.进行横向分析 C.进行纵向分析

　　D.进行财务分析 E.进行生产因素分析

47.分析企业能力的主要标准时（ ）

　　A.生产能力 B.生产效率 C.效率 D.生产要素 E.效果

48.企业能力效率分析主要包括( )

　　A.各种投入要素的成本 B.生存率 C.工艺设计水平

　　D.原料、劳动力等生产要素 E.产能的利用程度

49.企业战略控制一般由（ ）方面的活动组成

　　A.制度战略评价标准 B.进行实际成效的对比分析

　　C.进行实际标准的对比分析 D.针对偏差采取纠偏行为

　　E．实际执行偏离程度

50.实现单一产品或服务的发展战略的战略的目的是（ ）

　　A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

　　B.提高原有分销渠道的能力 C.加大广告投入以吸引新的消费者

　　D.采取价格手段挤占竞争对手的地盘 E.填补产品系列或者增加新的品种

51.企业纵向一体化的缺点是（ ）

　　A.控制原料生产的成本 B.把供应商的利润转化成自己的利润

　　C.控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压

　　D.获取价值链重组的利益

　　E.扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力

52.企业实行纵向一体化的缺点是（ ）

　　A企业资本投资少 B.企业资本投资增加

　　C.横向管理难度加大 D.自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司

　　E.纵向生产能力难以平衡

53.企业战略控制的基本要素包括（ ）

　　A.战略评价标准 B.实际成效 C.绩效评价 D.越过目标

　　E.必须建立管理信息系统

54.确定型决策方法包括( )

　　A.量本利分析法 B.边际收益分析 C.线性规划法

　　D.微分法 E.经营安全状况分析

55企业经营计划包括（ ）

　　A.企业计划职能的作用和特点 B.制定企业计划的原则

　　C.编制经营计划的方法 D.综合平衡法 E.企业经营计划的目标管理

56.需求差别定价法通常有（ ）形式

　　A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理位置为基础的差别定价

　　C.以时间为基础的需求定价 D.以时间为基础的差别定价

　　E.以产品为基础的差别定价

57.从产品的整体概念来理解，产品包括（ ）

　　A.核心产品 B.有形产品 C.附加产品 D.售后产品 E.服务产品

58.量本利分析包括（ ）

　　A.量本利分析的原理 B.边际收益分析 C.经营安全状况分析

　　D.销售利润决算和生产方法的盈利性对比分析

　　E.量本利分析还可用于生产方法利润对比分析

59.决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）

　　A.悲观决策标准 B.乐观系数决策标准 C.中庸决策标准

　　D.最小后悔决策标准 E.机会均等标准

60．企业经营思想的集中体现，其实质是（ ）的动态平衡。

　　A、实现内部环境 B、实现外部环境 C、企业实力 D、战略目标 E、实现局部环境

61．企业的经营环境是指（ ）

　　A、企业周围的、不受企业控制的各种外界因素

　　B、与企业生产经营活动相关联的各种外界因素

　　C、企业外部受到各种环境的干扰

　　D、企业生产经营实力的大小和外界因素有关

　　E、企业在环境控制下受宏观和微观的影响

62．企业经营环境分类中的变化程度和复杂程度，包括（ ）

　　A、 不确定性 B、简单 C、复杂 D、稳态 E、动态

63. 经营环境的宏观分析中其经济环境包括( )

　　A. 经济体制 B. 经济形势 C. 经济结构 D. 经济政策 E.经济发展

64. 战略管理学家迈克尔·波特把资源的开发和利用分成两大类，其中基本活动可细分为（ ）。

　　A．生产加工 B. 成品储运 C. 市场营销 D. 售后服务 E.行业不同

65. 采用SWOT分析方法的内容是( )

　　A. S是指企业内部优势 B. W是指企业内部劣势 C. O是指企业外部环境

　　D. T指外部环境的干扰 E. T是指外部环境的威胁

66. 企业总体战略包括( )

　　A. 进入战略 B. 执行战略 C. 发展战略 D. 稳定战略 E. 撤退战略

67. 企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是( )

　　A. 进行不同行业的战略转移 B, 利用无形资产带来乘数效应

　　C, 利用不同的市场活动分散经营风险 D. 培育新的增长机会 E.加强企业的灵活性68. 企业采用稳定战略失去平衡的条件是( )

　　A. 企业战略目标 B. 企业战略措施 C. 企业战略方法 D. 企业外部环境

　　E. 企业实力

69. 低成本战略制定的制定的原则是( )

　　A. 领先原则

　　B. 低成本原则

　　C. 全过程低成本原则

　　D. 总成最低的原则

　　E. 持久原则

70. 实施差异化的途径包括( )

　　A. 使用具有独特性能的原材料和其他投入要素

　　B. 开展技术开发活动

　　C. 严格的生产作业活动

　　D. 特别的营销活动

　　E. 扩大经营范围

71. 以下属于差异化战略的制定原则的是( )

　　A. 效益原则

　　B. 独特性原则

　　C. 适当原则

　　D. 有效原则

　　E. 产品溢价原则

72. 不同行业阶段的战略由( )组成

　　A. 新兴行业的特点

　　B. 新兴行业的战略制定

　　C. 成熟行业的战略

　　D. 衰退行业的战略

　　E. 新兴行业的战略

73. 企业经营战略的实施包括( )

　　A. 建立与实施经营战略相适应的企业组织

　　B. 合理配置资源，制定预算和规划

　　C. 调动群体的积极性，实现战略计划

　　D. 建立健全行政指数系统，实现有效的战略控制

　　E. 建立行政支持系统，实现有效的战略控制

74. 经营安全状况分析包括（ ）

　　A． 安全余额

　　B． 销售额平衡点

　　C． 经营安全率

　　D． 销售额的差额

　　E． 安全余额大小

75. 制订企业计划的原则是（ ）

　　A． 可行性与创造性相结合的原则

　　B． 短期计划和长期计划相结合的原则

　　C． 稳定性与灵活性相结合的原则

　　D． 最大限度实现企业最大利益原则

　　E． 长期计划为总目标的原则

76. 企业编制经营计划的方法包括（ ）

　　A. 滚动计划法

　　B. PDCA循环法

　　C. 弹性的计划法

　　D. 综合平衡法

　　E. 实际计划编制法

77. 企业目标管理的实施内容包括( )

　　A. 经营目标体系的建立

　　B. 经营目标的实施

　　C. 经营目标的控制

　　D. 经营目标的整理

　　E. 经营目标的确定

78. 经营目标体系的建立需要经过( )步骤

　　A. 确定企业经营总目标分析

　　B. 确定企业经营总目标并进行分解

　　C. 各分目标间进行协调平衡

　　D. 各目标层次之间的平衡与协调

　　E. 经营目标体系的整理和确定

79. 企业根据美国市场营销协会(AMA)的定义确定的市场营销内容包括( )等

　　A. 市场营销研究

　　B. 社会需求预测

　　C. 新产品开发

　　D. 物流

　　E. 广告、售后服务

80. 市场是指某种产品的( )需求的总和

　　A. 需求量

　　B. 供给量

　　C. 现实购买者

　　D. 潜在购买者

　　E. 竞争者

81. 市场营销中按交换对象不同分为（ ）和信息市场等。

　　A． 商品市场

　　B． 服务市场

　　C．