一级人力资源管理师招聘成都_成都人力资源管理师报名条件

　　今天来了解一波人力资源管理专业，简单好考，超快拿证的一个专业，而且实用性强，就业面广，一起来深入了解下吧！

人力资源管理专业简介

　　人力资源管理学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养学生管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，使学生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理考试科目

　　在自考中，人力资源管理专业14-15门科目，专科最快一年半就能拿到毕业证，本科最快2年。分为统考加校考的考试形式统考时间：4月和10月校考时间：7月和12月

　　由于人力资源管理专业都可以免考数学英语，因此该专业难度较低，成为了自考生的热门首选专业之一。

人力资源管理优势

1、考试科目少，通过率高

　　想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过 14 左右门考试科目，比如说人力资源管理本科的统考6门，校考8门，科目少足以代表考生们记忆的科目重点更精准，而且也会更快毕业拿到文凭。

2、文科性质强，偏记忆类

　　该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以付出努力即可。

3、理论实践相结合，更适合自考人士

　　大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业。

4、专业实用性强，且市场需求量大

　　专业知识领域广，可运用到实际工作中。人力资源专业可报考公务员，所有跟人社厅相关工作都是人力资源相关工作。

人力资源管理就业前景

　　目前人力资源管理师也被列为我国 12 种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。

　　因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

01.面向企业

　　这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！

02.公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。

　　对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例哦。

03.科研教学机构公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。

04.培训讲师

　　在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

注意：自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

哪些人适合报考人力资源管理

01、想继续深造的同学们

　　不满意现阶段的学历，希望通过自考或其他方式（成考、网教等）提升学历，开阔视野，增长见识。

02、升职加薪受阻的上班族

　　想通过学历提升学习技巧，提高工作的效率，升职加薪。

03、意向从事管理类职业

　　人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅。

04、想快速拿证的朋友们

　　不想考数学，担心考试难度大，想要快速通过考试拿到证书。

答题技巧：

一、不能留空白、多记答题的框架。

二、注意临场心理调节。

三、合理安排答题时间

四、审清题意

五、先做会做的题

六、复查