欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>四级人力资源管理师>正文

人力资源管理师四级11月份_四级人力资源管理师考试条件

更新时间:2023-07-24 10:15:11作者:潘星教育网阅读量:89

  近日,省职业技能鉴定指导中心下发了《关于做好2019年企业人力资源管理师全省统一鉴定工作的通知》(鲁人社鉴〔2019〕4号),2019年企业人力资源管理师首次由全国统一鉴定改为由我省统一组织鉴定。

  企业人力资源管理师是国家职业资格目录内职业。根据国务院“放管服”改革有关要求,自2019年起人社部不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。为贯彻人社部有关工作精神,进一步提升我省企业人力资源管理水平,结合社会需求和我省实际,决定对企业人力资源管理师进行全省统一鉴定。

  2019年企业人力资源管理师全省统一鉴定分两次进行,分别在5月18日和11月16日。企业人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级4个级别。除一级的综合评审科目采用论文答辩的形式外,其他级别的理论、技能、综合评审科目均采用上机考试的形式。企业人力资源管理师全省统一鉴定同时受理个人网上报名和机构报名,考生可根据情况选择从省职业技能指导中心或各市职业技能指导中心报名。具体报名通知请登录省职业技能鉴定指导中心网站(www.sdosta.org.cn)查看。(新锐大众记者 张春晓)

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

人力资源管理师四级几分通过_人力资源管理师四级多少分及格

对于考情分析,同样显得尤为重要。以下三方面详细说说:1,考试科目。2,考试题型分析。3,如何去学习,如何去备考。考试科目:分成两科。第一

08-18

人力资源管理四级考哪几门_人力资源管理考试四级和三级

1,在校生大一、大二、大三、大四均可报考,年龄超过18岁均可报考;2,考试后2个月内拿证,证书可在国家证书网站osta上查询;3,考试全部为机考

08-18

人力资源管理师四级主观题_人力资源管理师四级实操真题解析

41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从

08-18

四级人力资源管理师百度云_人力资源管理四级 百度网盘

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理师考试四级_人力资源管理考试四级和三级

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理员的下属_企业人力资源管理员

HRO:如何设计人力资源部的组织架构、职能和岗位职责分工人力资源部的人事职能应在公司战略、人力资源战略规划以及各项人事政策的

08-17