对人力资源管理师三级的认识_三级企业人力资源管理师是初级吗

　　人力资源管理师结果已经出来一段时间了

　　大家也都清楚自己的情况

　　连补考机会都没有的学员

　　也不用感到忧伤

　　在哪里跌倒就在哪里站起来

　　再接再厉，明年继续考

人力资源管理师职业技能等级考试

　　和

人力资源管理师职称

人力资源管理师职业技能考试

考试介绍

考试组织及证书颁发单位：由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位

所获证书：人力资源管理师职业技能等级证书

证书查询网址：原国家职业资格工作网

报考情况

1、报考级别：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级

2、报考条件：实行逐级报考政策，第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考，已经取得低级别人力资源管理师证书的人员，从拿到证书的时间开始计算，根据学历和专业，达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。

证书的作用

1、领补贴

　　可领取职业技能补贴，补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同。

2、积分落户

　　可以增加落户积分，助你早日拿到城市绿卡。（落户政策每年都会有所变动，请先咨询当地办证中心）

3、上岗就业、升职加薪的利器

　　证书代表了持证人全面系统的学习过人类资源管理知识和技能训练，且经过严格考核，是专业能力的有效证明，是上岗就业、升职加薪的利器。

4、专业能力得到提升

　　熟练掌握人力资源的六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划）的基础知识和操作技能，完善知识架构，轻松应对人力资源管理中的遇到的各种问题，个人专业能力得到提升。

人力资源管理师职称

考试介绍

证书介绍：人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称，是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。

考试组织及证书颁发单位：人力资源和社会保障部

所获证书：人力资源管理师职称证书

报名网址：中国人事考试网

报考情况

1、报考级别：目前主要的报考的级别是初级和中级，即助理人力资源管理师和人力资源管理师

2、报考条件：

　　（一）助理人力资源管理师

　　具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

　　（二）人力资源管理师

　　博士学位；硕士学位+1年工作经验；本科+4年工作经验；大专+6年工作经验；高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验

证书的作用

1、升职加薪的助力器

　　职称在国企、央企、党政机关、事业单位很受欢迎，工资也会因此增加。在很多单位，中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。

2、抵扣个税

　　考取人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

3、增加退休金

　　考取高级职称后，用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

4、增加落户积分

　　很多一线城市，人力资源管理师职称可以增加落户积分。