人力资源管理师三级有补考么_人力资源管理师可以直接考三级吗

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企业人力资源管理师

　　企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书或职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

职业技能等级证书

　　第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

　　证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力，全国通用，终身免审。

证书等级

　　职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。

证书作用

　　1、证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。

　　2、企业人力资源管理师，适用于企业，在企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。虽然不是准入类证书，但是会是很多企业在聘用，任职时的重要参考之一。

报考优势

　　①证书国网可查

　　②每月可安排考试

　　③考试通过率高达99%

　　④一次不过，第二次免费补考

报名条件

满18周岁即可报名申请鉴定

　　学员可直接跨过初级报考中高级别资格证。

　　报名时间：即日起，滚动报名

　　考试时间：每月滚动考试

　　出证周期：报名后3个月左右

报名资料

　　1、身份证正反面扫描件

　　2、最高学历证书扫描件或户口本页

　　3、白底电子版2寸照片

　　4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》

　　5、本人电话号码

备注：VIP培训保障班，确保每位学员顺利通过考试。

培训考证相关费用：

　　学员可直接跨过初级报考中高级别资格证。

　　中级：2500/2600/2800（不同工种涉及申报费用不同）

　　高级：3200/3500/3800（不同工种涉及申报费用不同）