人力资源管理师三级补贴苏州_人力资源管理师优惠政策

　　今年以来，市人力资源社会保障局紧扣市委“三个圈层”战略，以就业创业为主线，以社会保障为基础，以人才引进为抓手，促进人力资源向攀枝花聚集。

　　稳定就业基本盘。深入实施就业优先战略，抓好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员、外来务工人员等重点群体就业，就业质量稳步提升。今年以来，全市累计提供有效就业岗位3万余个，城镇新增就业13348人，新增农村劳动力转移就业7.70万人，城镇登记失业率控制在3.69%，低于省级下达4.2%的控制线。

　　织密社会保障网。深入推动实施全民参保计划，构建覆盖城乡居民的社会保障体系，将更多的人纳入社会保险制度保障体系。截至7月底，全市参加城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险人数分别为51.5万人、25.9万人、25.95万人，尤其是工伤保险参保人数增幅最大，同比比上年同期增加13.92%。

　　打造人才强磁场。大力推进人力资源服务业发展，从引才奖励、企业成长奖励、税收优惠、就业创业补贴、职业培训补贴等给予政策扶持，促进人力资源服务产业发展，引进苏州谦丰、浙江伟博等4家专业机构入驻攀西人力资源服务产业园，为企业提供个性化专业化服务。今年以来，全市企业引进人才2500余人，超过上年同期50%。

　　【来源：攀枝花人力资源和社会保障局】

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