欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>四级人力资源管理师>正文

合肥人力资源管理师四级报名_合肥人力资源管理师三级

更新时间:2023-07-30 11:14:04作者:潘星教育网阅读量:59

注意!2022中级经济师各省报名时间

  1、海南公共招聘网发布关于做好2022经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月20日-7月29日

  2、山西人力资源和保障厅发布2022山西省经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月19日-7月28日

  3、内蒙古人事考试和培训网发布2022内蒙古经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月22日-7月31日

  4、新疆人事考试中心发布2022新疆经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月27日-8月5日

  5、浙江人事考试网发布2022浙江经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月20日-7月29日

  6、湖北人事考试网发布2022湖北经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月21日-7月31日

  7、山东人事考试网发布2022山东经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月26日-8月16日

  8、四川人力资源和保障厅发布2022四川省经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月20日-8月17日

  9、江西人事考试网发布2022江西经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月8日-8月18日

  10、贵州人事考试信息网发布2022贵州经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月22日-8月2日

  11、重庆人力资源和保障局发布2022重庆经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月19日-7月28日

  12、河南人事考试信息网发布2022河南经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月20日-7月31日

  13、江苏人力资源和保障厅发布2022江苏省经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月19日-7月28日

  14、辽宁人事考试网发布2022辽宁经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月1日-8月11日

  15、陕西人事考试信息网发布2022陕西经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月19日-7月28日

  西安中级经济师报名时间:8月1日-8月10日

  16、北京人力资源和保障局发布2022北京市经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月6日-8月15日

  17、安徽人事考试网发布2022安徽经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月5日-8月15日

  18、广西人事考试网发布2022广西经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月1日-8月11日

  19、福建人事考试网发布2022福建经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月8日-8月17日

  20、宁夏人力资源和保障厅发布2022宁夏经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月19日-8月20日

  21、黑龙江人事考试网发布2022黑龙江经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月20日-8月1日

  22、甘肃人力资源和社会保障厅发布2022甘肃经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月20日-7月29日

  23、湖南人事考试网发布2022浙江经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:7月23日-8月1日

  24、河北人事考试网发布2022浙江经济专业技术资格考试通知

  明确中级经济师报名时间:8月9日-8月18日

  25、广东、西藏、上海、吉林、天津、云南、青海

  中级经济师报名时间:未出

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

人力资源管理师四级几分通过_人力资源管理师四级多少分及格

对于考情分析,同样显得尤为重要。以下三方面详细说说:1,考试科目。2,考试题型分析。3,如何去学习,如何去备考。考试科目:分成两科。第一

08-18

人力资源管理四级考哪几门_人力资源管理考试四级和三级

1,在校生大一、大二、大三、大四均可报考,年龄超过18岁均可报考;2,考试后2个月内拿证,证书可在国家证书网站osta上查询;3,考试全部为机考

08-18

人力资源管理师四级主观题_人力资源管理师四级实操真题解析

41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从

08-18

四级人力资源管理师百度云_人力资源管理四级 百度网盘

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理师考试四级_人力资源管理考试四级和三级

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理员的下属_企业人力资源管理员

HRO:如何设计人力资源部的组织架构、职能和岗位职责分工人力资源部的人事职能应在公司战略、人力资源战略规划以及各项人事政策的

08-17