人力资源管理师三级总分数_人力资源管理师考试分数划分标准

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人力资源管理专业是什么？

　　说起HR，也就是公司的人力，大家应该不陌生，就是为公司负责招聘的人员。

人力资源管理属于管理学下面的工商管理类，专业代码120206。

　　人力资源管理专业既是一门学科，也是一门艺术。它的研究方向就是组织如何通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力资源，实现自己的战略目标。主要是运用现代化的科学方法和管理理论，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，达到人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织的战略目标。

　　核心课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、高等数学、劳动经济学、战略人力资源管理、员工素质测评、招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系与劳动法、员工关系管理、职业生涯管理、社会保险等。

人力资源管理专业就业方向及前景

　　人力资源管理专业的就业有两大类，一类是大中小型国有企业、民营企业、外资企业、国际组织以及党政机关、事业单位的人力资源部，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。还有一类就是人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、高层次人才寻访（猎头）、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。

　　比如中央财经大学，本专业毕业生多年来一直保持高比例和高质量就业。目前，本专业毕业生中，就业、国内攻读研究生和出国深造者均占有较高的比重，也有部分学生致力于创业。就业的毕业生大多就职于著名的银行、保险、证券等金融机构和大型企事业单位，继续在国内攻读研究生的毕业生的主要学校是中央财经大学、北京大学、清华大学、人民大学等，出国深造的毕业生的主要学校是多伦多大学、伊利诺伊大学、宾州州立大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学的商学院。

　　中南林业科技大学的人力资源管理专业毕业生就业形势非常好，未来较长一段时间都将处于严重的供不应求状态。我校人力资源管理专业毕业生深受用人单位欢迎和好评，近5年一次就业率均超98%，目前就业的单位包括腾讯、京东、百度、海尔、美的、比亚迪、三一、中联、远大、中行、工行、中铁、中建等企业、各级政府部门和事业单位。

　　哈尔滨理工大学，毕业生主要能够在大中型制造企业从事战略性、创新性人力资源开发与管理的工作。也可以在政府、事业单位的人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构等单位从事人力资源管理及相关管理岗位的工作。人力资源管理专业毕业生广泛分布于知名企业、行政管理单位、事业单位，毕业生85%的就业区域在“长三角”、“珠三角”、“泛渤海湾”和东北地区，90%以上在企业工作，65%的学生就职于制造行业。80%以上的学生从事人力资源管理工作，五年左右基本能晋升到中层管理岗位。毕业生在华为、海尔、海信、阿里巴巴、正大等许多优秀企业从事中高层管理工作。他们凭借扎实的专业功底，优秀的个人品格和不懈的努力奋斗在各行各业取得了辉煌的成就，成为各个领域的精英或成功人士。

　　南京财经大学红山学院，主要就业方向：本专业就业领域广、层次高，毕业生就业率达100%，其中10%左右的学生考上国内外硕士研究生，其他学生毕业后可在各类企事业单位或党政机关从事组织管理、人事管理、人力资源管理工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。相当比例的毕业生已成为企事业单位人力资源部门的经理和业务骨干。

人力资源管理专业大学排名

　　特色专业院校

　　人力资源管理，首都经济贸易大学，西南财经大学，西安工业大学，湖南理工学院，南开大学

　　第四次学科评估

　　人力资源管理专业大学排名

　　专业录取分数线

　　以河南省2020年理科分数线为例，分数较低的985高校有大连理工大学、中央民族大学、兰州大学。较低的211高校有石河子大学、青海大学、四川农业大学。