人力资源管理二级和四级_人力资源师三级和四级

　　说起人力资源，大家可能都不陌生，因为你的社保、劳动合同都由这个部门保管，最重要的是，你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。

　　再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就不多，但在HR的圈子大家都在积极考取此类证书的哦！

　　目前，刚好有一批中国职工电教中心的企业人力资源管理师证书正在火热报名考试中，今天我们就来简单了解一下吧。

企业人力资源管理师证书是中国十大热门考证之一，已被人民日报评选为含金量最高的13大职业证书之一。

　　前几年，国家取消了200多种职业资格证书，但人力资源管理师并没有取消，说明这个证书是还是受到国家认可的。

企业人力资源管理师证书一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一。

　　建议缺乏实际人事工作经验或经验较少的、“半路出家”转行进入人事行业的、已经有跳槽事业单位、国营企业的HR们参与省级考试，给自己的简历增加一些分量。

　　对于那些事业单位、大型国营企业，企业人力资源管理师证书对晋升和职称评定都有着密切的关系，多拿一张证书，就是给自己多一个可能性。

　　此外，很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一些优惠政策。

　　目前，中国职工电教中心的企业人力资源管理师证书共有四级，分别为人力资源管理员（四级）（中级）、助理人力资源管理师（三级）（高级）、人力资源管理师（二级）（技师）、高级人力资源管理师（一级）（高级技师）。

证书统一编号登记管理，网上平台可查，全国通行通用。

可作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。

　　中国职教培训中心是由中国企业联合会、中国企业家协会、《中国企业报》与一只船教育、孚惠教育、中安建培教育、新丝路教育在优势互补的基础上强强联合共同建设，是以企业、媒体为主体,有媒体记者、专家学者、企业领袖、行业大咖参与的互联网综合性职业教育服务平台。

　　取得中国职工电教中心的心理咨询师证书，无论是市场认可度还是含金量都比较高！

　　从某招聘网站上可以看出，HR行业的高薪岗位任职资格要求——持有人力资源等级证书。

　　由此可见，没有这张证书，即使高薪机会摆在你面前，也没办法抓住。

　　人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

　　即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

　　人力资源管理师是人力资源工作从业人员必考的证书，含金量高，每年参加考试人数最高达十余万人，考取证书后，符合条件者根据《深圳市职业技能培训补贴颁发》规定申请补贴。

　　现在小伙伴们都清楚了吧？

　　中国职工电教中心的企业人力资源管理师证书是社会认可，高含金量证书，绝不鸡肋，食之有味，不可弃之！

　　也许没有企业人力资源管理师证书，你可以照样工作，生活，但是如果有了它，就会发现，同样的工作，不同的处理方式，翻了几倍的工资……

　　目前，我国HR从业者人数在400万左右。

　　随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”，竞争力可是越来越大啦！