人力资源管理师一级没有通过_人力资源管理师一级有用吗

　　说起人力资源管理师大家并不陌生，但殊不知，人力资源管理师其实有两种，一个是企业人力资源管理师，一个是人力资源管理师，那么他们有什么区别？下面就让小编为你详细介绍。

证书性质不同

　　首先这两个证书属于不同类别，企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，人力资源管理师属于职称方向的证书。

考试性质不同

　　企业人力资源管理师属于职业资格鉴定考试，原属国考，2020年之后由地方省市和用人单位自行组织，属于省考；人力资源管理师考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。

企业人力资源管理师分为四个等级：

　　人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　人力资源管理师（国家职业资格二级）

　　高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：

　　人力资源管理员（国家职业资格四级）、

　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、

　　人力资源管理师（国家职业资格二级）、

　　高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

　　最后，楼主在报考之前，首先要清楚自己考证书有什么用，是为了提升技能，还是评职称用，然后在决定考哪个证书，这样才能体现证书的最大价值！免费领取人力资源管理师课程，可关注公众号“德铭教育”立即领取！