人力资源管理三级大纲_人力资源三级考试大纲

　　经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

　　为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

　　高级经济师的能力要求如下：

　　1. 系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。

　　2. 能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。

　　3. 工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。

　　4. 有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。

　　5. 学历要求：具备博士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满10年。

　　自2020年起，高级经济师资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。由人力资源社会保障部确定考试大纲、专业设置，公布考试合格标准。从近两年的考试通过率来看，高级经济实务试题有较高的难度和深度。笔者整理了整体的脉络图，希望对你考试有所帮助！