人力资源管理师一级难度_人力资源管理师三级难度

　　HR这个岗位可能很多女孩子都很喜欢并且觉得适合自己。

　　因为HR这个职位有一基本上不用加班，二工资收入也比较高，三是工作难度也不算大等等的优点。

　　所以特别受女生的青睐，谁不想天天美美的工作呢？

　　再加上目前社会上的传统观念，女生一旦结婚生子后也会不知不觉中把重心移到家庭上去。相对于其它技术性的工作，HR这个职位女生也更容易与家庭兼顾。

　　这样一来，HR这个职位也成了一个抢手的岗位。

　　既然热门，那么这个岗位的要求也不低。

　　特别是一些大型企业的HR，不仅要求是名校的人力资源、工商管理等相关专业毕业，甚至还要求懂一些相关的法律知识的皮毛。

　　但是你以为有了这些硬件的“敲门砖”你就能坐稳这个位置了吗？

　　HR这个职位还有一个“软性”的要求，就是要求你“会说人话”。

　　这个“会说人话”的意思一是需要你有谈话的技巧，因为毕竟HR是一个与人打交道的岗位，你如果缺乏与其他人相互沟通和理解的能力，是很难能在这个岗位干持久的。

　　“会说人话”还有第二层的意思，就是你的情商不能太低。

　　因为对内，作为一个合格的HR你得和各部门的大佬打好交道，能给他们提供他们需要的人才；而对外，你对于应聘者还得有谈判的技巧，既能留住人才还能给公司节约成本......

　　这个时候“态度”就很重要了。

　　就像前段时间，在网上就有一个应届毕业生吐槽，被一家HR歧视了，举报投诉到求职平台上，最后这家自大的HR所在公司的招聘岗位被平台关停。

　　遇到这样脑子抽抽的HR，有的时候真想问问，你的勇气是梁静茹给的吗？

　　（虽然这句话现在来说很土了，但是真的很贴切。）

　　一开始，我也是以为这个大学生是说了什么话（因为从常规上看，大学生的年龄一定会小一些，也更容易冲动）才激怒了这个HR，导致她说出“垃圾终归是垃圾”这么不当的言论。

　　后来看了网上两人的聊天记录，才反应过来，这个HR就是个实实在在的喷子啊！

　　先是讽刺求职者的高校“不靠谱”，后又讥讽求职者的态度不“卑微”。

　　最后就说出了“垃圾终归是垃圾”这样极具人身攻击的话。

　　我想这个HR的工作怕是保不住了，稍微一个正常点的老板都会把她打发走。

　　所以，一名HR的情商和心态很重要。

　　一个总带有优越感，看不到其他人身上优点的人，也是做不好HR的。

　　HR一个很重要的工作就是要与人“谈话”。

　　招聘人才需要面试谈话；

　　离职人员需要解雇谈话；

　　赔偿员工、仲裁......

　　都需要HR与不同的人去谈，去打交道。

　　特别是有的时候，有的问题是需要双方达成协议和谅解的时候，更是考验HR的情商和技巧。

　　因而如果你本身脾气暴躁、不善于与人沟通，那么这个岗位对你而言也是非常不适合的。

　　就说招聘吧。

　　比如说你们公司要去校招。

　　对于应届毕业生而言，大多数都是没有实际工作经验的，甚至一些在你眼里看起来是很简单的事情，对于应届生而言却是一件难事。

　　面试了几个甚至十几个、几十个人都达不到要求，而公司又要求你必须招到人，这个时候你可能就会觉得烦躁了。

　　这个时候可能不想干的心都有了吧？

　　当然不能不干，也不能尸位素餐，应付了事。

　　你只能耐心等待，或者调整思路，发现应聘者其它的能力。

　　如果这个时候你开始不耐烦，就像这个HR一样，开始冷嘲热讽，那么这不仅仅是你工作成绩上的失败，你还有可能把这份工作也丢了。

　　所以如果你也想成为一名HR，那就要摆正心态，谨言慎行，这样才能干得长久。