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更新时间:2022-06-07 03:02:24作者:潘星教育网阅读量:102
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证书含金量怎么样?报考的条件是什么?考试时间是什么时候?怎么报名?接下来,我会为大家详细梳理。
一、人力资源管理师证书含金量怎么样?
国家认可的人力资源类国家职业资格证书,一共就只有两个:①是人力资源管理师,②是中级经济师里的人力资源专业实务。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。
经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
二、人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间
人力资源管理师,分为四个级别,实施不可跨级考政策(可跨级的情况下面有说明)从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。
人力资源四级报考条件(满足之一即可):①累计年限4年工作经验者;②中专、中技或同等级学历专业(包含没发毕业证的在校应届);③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。
人力资源三级报考条件(满足之一即可):①取得四级证书+5年工作经验;②四级证书+专科学历+2年工作经验;③四级证书+本科学历+1年工作经验;④硕士及以上学历可以直接报考三级。
人力资源二级报考条件(满足之一即可):①三级证书+4年工作经验;②三级证书+本科+2年;③三级证书+硕士+1年工作经验;④博士+2年工作经验,可直接考二级。
人力资源一级报考条件:取得二级证书+4年工作经验。
人力资源管理师考试在一年中举行两次考试,分别是5月中下旬、10月中下旬,具体时间可以关注省级人事网公告通知。
三、如何报名?
报名方式分为:个人网上报名、机构报名两种。考生都是可以直接本省人事网上完成相关报名,报名费用在200-300之间。
三、如何高效备考?试卷都是怎么分布题型的?
了解考试题型,才能方便我们有计划地进行备考,知己知彼百战百胜。一般备考1个月就已经完全足够了。考试不难,掌握考点是关键,不需要花费太多时间,因为这是应试,60分为及格线,通过后就可以拿证书。
人力资源管理师考试为上机考试。
四级和三级,分为两部分考查:①理论知识卷:125道选择题;②专业技能实操卷:6道大题。
二级和一级,分为三部分考查:理论知识卷+专业技能实操卷+综合评审。(综合评审,题型为论文撰写,答题方式:口头答辩或书面答辩,各省考核形式不一,具体方式看考场安排)
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