欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>三级人力资源管理师>正文

广西人力资源管理师三级考试_广西二级人力资源管理师考试

更新时间:2022-06-01 08:35:51作者:潘星教育网阅读量:106

  我们如果想了解和掌握,甚至自己计算退休后养老金待遇,应当按照一定的顺序来进行,这样可能过程相对简单,更好入手和计算。

首先,要知道首次参保的时间不同,养老金的构成不同。

  在广西,首次参保职工养老保险时间在1996年7月1日(央企在1998年1月1日)及之后,且无视同缴费年限的,其退休金由基础养老金和个人账户养老金等两部分构成。而之前参保的,或之后参保但有视同缴费年限的,其退休金则由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分构成。

其次,要知道所在地区的养老金计发公式

  广西养老金计发公式如下:

  1、基础养老金=退休当年广西养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%

  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发基数

  3、过渡性养老金=退休当年广西养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×1996年7月1日(央企在1998年1月1日)前缴费年限×1.4%

最后,要清楚养老金计算公式参数的来处和如何计算

  下面我们具体来一一解读一下广西的养老金计算公式。

1、基础养老金

  计算公式:基础养老金=退休当年广西养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%

  公式里面涉及3个参数,即退休当年广西养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限

  · 退休当年广西养老金计发基数

  每年由广西人力资源和社会保障厅 财政厅公布,全区统一。比如2020年广西养老金计发基数就是5889元。

  · 本人平均缴费指数

  本人退休时历年实际缴费指数的平均值。

  具体来说,实际缴费指数是根据本人历年实际缴费基数对应历年企业职工养老保险缴费工资来计算,先计算出每年的缴费工资指数,然后再平均。

  比如,你2020年缴费基数是6000元,广西2020年养老保险缴费工资是5257元,那么你2020年的缴费工资指数就是6000÷5257=1.1413

  每年的会算了,把所有实际缴费年份的缴费工资指数算出来后再除以缴费年份,就是本人平均缴费指数了。

  · 累计缴费年限

  就是实际缴纳养老保险年限的累计数,如果有视同缴费年限再加上即可。

  广西视同缴费年限指1996年7月1日(央企在1998年1月1日)以前的国家认可的未实际缴纳职工养老保险的工作年限。

  正常计算的时候,是按月计算的,把累计缴费月数除以12月得出累计缴费年限数,这里面包含未缴纳的月数。

  比如你1988年1月工作,1993年1月开始参保缴纳职工养老保险,到退休时候共403个月,那么,你的全部缴费年限就是403÷12=33.58年。

2、个人账户养老金

  计算公式:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  公式里面涉及2个参数,即个人账户储存额和计发月数

  · 个人账户储存额

  就是你每年缴费划入到养老保险个人账户的钱,加上每年的利息。这个钱可以通过当地社保网或12333APP,以及社保经办机构现场查询。

  · 计发月数

  由国家统一规定,退休年龄不同,计发月数不同。目前来说,60岁退休缴费月数是139个月、55岁退休是170个月、50岁退休是195个月。

3、过渡性养老金

  计算公式:过渡性养老金=退休当年广西养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×1996年7月1日(央企在1998年1月1日)前缴费年限×1.4%

  公式中涉及三个参数,即退休当年广西养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、1996年7月1日(央企在1998年1月1日)前缴费年限

  · 退休当年广西养老金计发基数上面已经介绍,不再重复。

  · 本人平均缴费工资指数

  按历年视同缴费指数与历年实际缴费指数合计数平均计算。

  历年实际缴费指数按照基础养老金的相同方法计算,但对于1996年7月1日(央企在1998年1月1日)前实际缴费指数低于1的,按1计算。

  视同缴费指数统一按1计算。

  · 1996年7月1日(央企在1998年1月1日)前缴费年限

  既包括视同缴费年限也包括实际缴费年限,只要你把1996年7月1日(央企在1998年1月1日)前的视同缴费年限与实际缴费年限累计计算即可。

广西人力资源管理师三级考试

案例计算

  下面我们再通过一个案例来进一步了解广西养老金的计算过程:

  高某是1979年12月在广西企业参加工作,1996年7月开始实际缴费,实际平均缴费指数是1.2,1996年7月前缴费年限16年7个月(16.58年),累计缴费年限40年8个月(40.67年),个人账户储存额是83024元,2020年8月60岁退休,养老金标准是多少呢?

  具体计算过程如下:

  高某的基础养老金=5889×(1+1.2)÷2×40.67×1%=2634.56元

  高某的个人账户养老金=83024÷139=597.29元

  高某的过渡性养老金=5889×(1+(16.58+1.2×24.09)÷40.67)÷2×16.58×1.4%=1447.92元

高某每月领取的养老金标准=2634.56+597.29+1447.92=4680元

  文/华子

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

金华市人力资源管理师三级_金华人力资源网

一、专业技能视频1、第一节员工招聘活动的实施(2)2、第一节员工招聘活动的实施(1)3、人力资源费用预算的审核与支出控制4、人力资

08-18

人力资源管理师三级没考过_人力资源管理师可以直接考三级吗

随着人力资源管理师报考人数的增加,有考生在想,我考下来有用吗?随着小编来看看吧.人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、

08-18

助理人力资源管理师哪里报考_人力资源管理师是做什么的怎么考人力资源助师

人力资源管理师|官网可查!全国通用!人力资源管理师随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国

08-17

企业人力资源管理三级大纲_企业人力资源管理人员三级

工作岗位分析的程序一.准备阶段1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设

08-17

人力资源管理师三级复习方法_人力资源管理师三级考试试题及答案

今年由于受疫情影响,今年上半年的人力师考试或将于6-7月开考。考试推迟了这对我们而言,是机也是危。是机会,因为推迟可以给备考的人

08-17

河南人力资源管理师三级证书_河南人力资源管理师证书查询

具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证

08-17