欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>三级人力资源管理师>正文

天津人力资源管理师三级培训_三级企业人力资源管理师培训

更新时间:2022-05-19 16:49:50作者:潘星教育网阅读量:100

天津人力资源管理师三级培训

  为深入开展“和平夜话”“我为群众办实事”实践活动,进一步提高街道社区从事人力社保工作网格员的业务能力,提升服务群众质量水平,日前,区人社局开展2021年街道社区人力资源社会保障政策“云培训”。186名从事人力社保工作的街党群服务中心工作人员和社区网格员通过登录手机端“腾讯会议”参加“云培训”。

  就业是民生之本,街道人社系统是连接党和群众的“桥与船”。为确保培训取得实效,培训前区人社局召开预备会听取街道党群服务中心主任意见建议,针对性精心组织备课并及时将培训资料下发到参训人员手中。

  培训班上,和平社险分中心及区人社局的业务科室工作人员分别针对全民参保计划、就失业管理、职业技能培训、创业担保贷款、职业介绍和劳动关系等一系列事关群众切身利益的人力社保政策进行了详细讲解,围绕街道、社区实际工作中遇到的难题“线上互动”解疑释惑。

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

金华市人力资源管理师三级_金华人力资源网

一、专业技能视频1、第一节员工招聘活动的实施(2)2、第一节员工招聘活动的实施(1)3、人力资源费用预算的审核与支出控制4、人力资

08-18

人力资源管理师三级没考过_人力资源管理师可以直接考三级吗

随着人力资源管理师报考人数的增加,有考生在想,我考下来有用吗?随着小编来看看吧.人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、

08-18

助理人力资源管理师哪里报考_人力资源管理师是做什么的怎么考人力资源助师

人力资源管理师|官网可查!全国通用!人力资源管理师随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国

08-17

企业人力资源管理三级大纲_企业人力资源管理人员三级

工作岗位分析的程序一.准备阶段1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设

08-17

人力资源管理师三级复习方法_人力资源管理师三级考试试题及答案

今年由于受疫情影响,今年上半年的人力师考试或将于6-7月开考。考试推迟了这对我们而言,是机也是危。是机会,因为推迟可以给备考的人

08-17

河南人力资源管理师三级证书_河南人力资源管理师证书查询

具备以下条件之一者可申报四级/中级工:(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证

08-17