一级人力资源管理师应试技巧_一级人力资源管理师实操考试

　　简单介绍

　　企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

　　报考基本条件

　　企业人力资源管理师调整后的申报条件

　　(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

　　(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3、具有硕士研究生及以上学历证书;

　　4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　6、连续从事本职业工作6年以上。

　　(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

　　4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　6、连续从事本职业工作13年以上。

　　7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　考试类型

人力资源管理师考试内容--理论知识

　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩（或文件框），主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容--专业能力

　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理

　　每年考试时间安排

　　一年两次考试

　　上半年考试时间为5月份第三个周末

　　下半年考试时间为11月份第三个周末

　　考试形式全部闭卷考试各省考试形式不同有些省采用机考有些纸质试卷。

　　成绩标准：选择题总分125分、合格分数60分

　　理论知识：总分100分、合格分数60分

　　论文（文件框）总分100分、合格分数60分

　　除上海外其他地方考试形式基本相同、上海的考试形式上海的考试没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。还有两点非常的重要。1)如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。2)个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。另外考试每年上海有三次，分别是5、8、12月;全国只有2次。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的，

鉴定方式:人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

证书

　　按照"社会效益第一，质量第一"的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书。

　　目前国家对职业资格证书越来越重视，相对的当地对取得证书后待遇也有所不同，拿到此证书且一直在缴纳社保，大部分地区可以申请奖励补贴，有些企业如果考取这类证书后可以由企业报销所有考试费用，这些根据当地情况企业情况而定。

　　我们从上学就经常面对考试，大家要总结下考试经验，在这个应试的时代学会如何考试，如何学习，有哪些技巧，多与身边考过的同学沟通，学习下他们的应试技巧，这样去参加考试就会事半功倍了。

针对国家这些统考，大家有什么自己的看法，和独特的见解欢迎留言，把经验传承下去。