欢迎您访问潘星教育网资源平台!
潘星教育网>证书考试>人力资源管理师>四级人力资源管理师>正文

苏州人力资源管理员_苏州人力资源管理员考试

更新时间:2022-05-06 10:52:03作者:潘星教育网阅读量:90

苏州人力资源管理员

  苏州宿迁工业园区公开招聘工作人员笔试已于8月9日结束,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划数1:6的比例进入面试,现将进入面试人员准考证号码公布如下:

  国资监管:

  2020080910911 2020080910917 2020080910912 2020080910913 2020080910916 2020080910915

  安全生产监管:

  2020080910720 2020080910617 2020080910730 2020080910416 2020080910805 2020080910223

  2020080910908 2020080910401 2020080910708 2020080910901 2020080910225 2020080910321

  2020080910629

  综合文稿:

  2020080920102 2020080920107 2020080920125 2020080920123 2020080920122 2020080920114

  业务骨干:

  2020080920717 2020080920902 2020080920316 2020080920612 2020080920709 2020080920305

  2020080921009 2020080920806 2020080920907 2020080920319 2020080920423 2020080920507

  2020080920626 2020080921101

  消防协管员:

  2020080920221 2020080920223 2020080920232 2020080920204 2020080920213 2020080920215

  2020080920217 2020080920222

  机关党员活动中心管理员:

  2020080922117 2020080921629 2020080922114 2020080921125 2020080921205 2020080921229

  2020080921421 2020080921523 2020080921617 2020080922223

  请以上考生于8月12日(周三)下午14:30-17:30至苏州宿迁工业园区人力资源市场(宿迁市紫金山路11号,在市内可乘坐302、306、317等路公交车到达。)参加资格复审。进入资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料:需提供身份证、学历证书、学位证书,无工作单位人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料,留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料,军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及招聘简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(要求具有工作经历的,须提供合法有效的劳动合同或聘用合同)。上述证明材料均要求为原件,并提供复印件一份。

  经审查,对不能按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

  2020年8月11日

版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。

为您推荐

人力资源管理师四级几分通过_人力资源管理师四级多少分及格

对于考情分析,同样显得尤为重要。以下三方面详细说说:1,考试科目。2,考试题型分析。3,如何去学习,如何去备考。考试科目:分成两科。第一

08-18

人力资源管理四级考哪几门_人力资源管理考试四级和三级

1,在校生大一、大二、大三、大四均可报考,年龄超过18岁均可报考;2,考试后2个月内拿证,证书可在国家证书网站osta上查询;3,考试全部为机考

08-18

人力资源管理师四级主观题_人力资源管理师四级实操真题解析

41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从

08-18

四级人力资源管理师百度云_人力资源管理四级 百度网盘

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理师考试四级_人力资源管理考试四级和三级

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:(1)基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知

08-17

人力资源管理员的下属_企业人力资源管理员

HRO:如何设计人力资源部的组织架构、职能和岗位职责分工人力资源部的人事职能应在公司战略、人力资源战略规划以及各项人事政策的

08-17