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人力资源管理师高级报考资格_人力资源管理师考试资格

更新时间:2022-07-21 03:41:55作者:潘星教育网阅读量:57

  小孟是一家单位的综合部负责人,最近接到申请涉密信息系统集成的工作,在准备申请资料中有涉及到要求提供相应资质单项相关专业的高级职称或者相应执业资格的人员。小孟对于这个要求不甚理解,不确定哪些职称证书符合要求。

人力资源管理师高级报考资格

估计很多正在准备申请涉密信息系统集成的负责人都会遇到小孟一样的困惑,不知道哪些资格证书是符合要求的?今天小编就跟大家聊一聊,希望对大家有帮助。

高级职称和相应执业资格包括但不限于:

  1. 各级人事部门颁发的高级工程师、高级政工师等,行业内或科研机构内评定的高级工程师、高级政工师等。

  2. 工信部颁发的高级工程师、高级项目经理。

  3. 计算机软考高级职称系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师、信息系统项目管理师。

  4. 思科认证网络高级工程师CCNP、思科专家级认证考试CCIE。

  5. 一级建造师。

  6. 注册会计师、高级会计师。

  7. 研究员、教授、副教授。

  8. 高级人力资源管理师。

  9. 计算机高级工程师(副高)、计算机研究院级高级工程师(正高)、计算机教授级高级工程师(正高)。

  10. 中国信息安全产品测评中心认证的注册信息安全专业人员(CISP)。

人力资源管理师高级报考资格

  小孟公司申请的资质单项是系统集成,她收集了公司所有人员的资质证书,发现有中级项目经理、一级建造师、二级建造师。对照标准,确定了一级建造师符合高级职称的要求。

那么,所有的一级建造师证书都能采用吗?

人力资源管理师高级报考资格

  答案是否,因为需要与申请资质相关专业的一级建造师,而与小孟公司申请的系统集成相关的专业有机电和广电。所以,小孟的问题得到了解决,她需要去收集机电和广电专业的一级建造师证书。

小提示:一级建造师需要结合申请的企事业单位具体的经营范围按照相关行业的来界定。

最后,小编补充一句,如果不能确定其他证书是否适用,建议咨询专门的咨询机构或者留言给小编,希望帮助到更多有需求的企事业单位,避免资料准备错误,影响申请涉密信息系统集成资质的进度。

了解更多涉密信息系统集成的相关知识,欢迎关注我们。

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