企业人力资源管理师三级上海_上海人力资源管理师四级

薪税师

你听过这个职业吗？

　　在5月8日举行的首届薪税师职业技能竞赛上，10名来自全国各地的薪税师用一场包含知识竞答、现场设计方案并答辩的精彩技能对决，回答了大家对这个新兴职业的各种“疑惑”。本次比赛由中国人才交流协会指导，静安区人力资源和社会保障局主办。

上海持证薪税师6000多人

　　薪税师是

　　集人力资源管理师与税务师

　　双重岗位于一身的

　　复合型专业人才

　　薪税师从事的是薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。

　　其职业技能分为三个等级

　　三级/高级工

　　二级/技师

　　一级/高级技师

　　在赛场上，每一位选手都对答如流，将与薪税师有关的基本知识和职业技能娓娓道来。记者在比赛现场了解到，此次竞赛的主角薪税师，是由中国上海人力资源服务产业园区机构，上海财才网信息科技有限公司牵头立项的一个新兴职业。2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发文，明确薪税师正式进入国家职业（工种）目录。

　　据上海财才网信息科技有限公司CEO张成介绍，得益于静安区人力资源服务产业专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方的支持与关注，成为第一个真正从上海人力资源服务产业园走出来的新职业（工种）。

薪税师产生于静安区

　　又从静安走向了全国各地

　　目前全国接受薪税师能力水平

　　评价项目培训的人数

　　已达到35000多人

持证人数达到20000多人

　　上海持证人数达到6000多人

　　“薪税服务业是人力资源服务业十分重要的内容，掌握薪税服务技能正逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能。” 上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳告诉记者，上海人才服务行业协会从2018年底就正式开展了薪税师培训工作，目前已有4000多人加入上海市薪税师人才库。

　　静安区人力资源和社会保障局表示，举办此次薪税师职业技能竞赛，也是希望能够用“薪薪之火”引发社会各方对新技能、新型人才的关注，从制度和政策层面支持职业培训“成就你我”，破解“一头市场热，一头用工缺”的就业结构性矛盾。

区级职业技能培训补贴目录再“扩容”

　　记者从静安区人力资源和社会保障局还了解到，静安区一直都在遵循职业发展规律，不断完善公共服务，促进新职业走上正规化、专业化发展道路等方面进行积极探索和主动作为，从2019年起连续两年发布“静安区开发培训补贴目录专项行动计划”。

　　在当天的竞赛现场

　　静安区人力资源和社会保障局

　　正式发布了

《2021年静安区新增第一批培训补贴目录》

　　此次“上榜”的16个项目中

　　有薪税师、社群管理师、云架构师、

数字化架构师、人才测评师等6项

　　与人民群众生活工作密切相关的新项目

今后

市民参加这16个项目职业技能培训

将可以享受政府给予的相应补贴

　　图虫创意

　　静安区就业促进中心表示，从2019年的12个项目到2020年的10个项目，再到今天发布的首批共16个项目，静安区区级培训补贴目录也在适应区域经济发展，支持重点产业的过程中，不断进行调整，希望能够通过区级财政的方式支持相关行业企业员工进一步提升劳动技能，支持社区青年提高求职能力，同时更贴近新职业、新工种需求，为市场发展需要培训出更多新型人才。

　　静安区人力资源和社会保障局副局长汤虹表示，静安区人社部门将以上海举办第46届世界技能大赛为契机，构建政府、行业企业、职业院校、社会力量多方协同的培训体系，从制度和政策层面加强设计，加大新职业人才培养，优化人才供给机制，更好地适应未来科技发展带来的职业变化需求。

　　据悉，自2019年起

　　静安区就积极推进落实

“静安区实施技能提升行动计划（2018-2021年）”

　　进一步改善

　　区域技能人才政策环境和社会氛围

　　提升劳动者整体技能素质

　　提高技能人才待遇

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　　统计数据显示，2020年参加职业技能培训人数超18万人次，其中新型学徒制培训900余人次、养老护理约1600人次，惠及企业5800余家次，涉及各项补贴资金约2亿元。