河南高级人力资源管理师证书_河南人力资源管理证书报考要求

　　我省持续高质量推进“人人持证、技能河南”建设。3月30日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅联合下发豫人社规〔2022〕2号文件，明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理办法。

　　文件明确了资金来源及支出范围、补贴对象、补贴标准和资金申请办法。

　　据悉，资金来源及支出范围包括职业技能提升行动专账资金、就业补助资金、失业保险基金和失业保险基金提取资金。此外还包含其他资金。

　　补贴对象包括企业、培训机构、评价机构和年龄在16至59周岁的劳动者。

　　补贴标准包括培训补贴标准和职业技能评价补贴标准。

　　以培训补贴中，完成培训学时且取得国家职业资格证书(含特种作业操作证、特种设备作业人员证)、职业技能等级证书、专项职业能力证书的为例：

　　办法规定，给予初级工1200元/人、中级工1600元/人、高级工2000元/人、技师4000元/人、高级技师5000元/人补贴;

　　取得培训合格证书的，给予700元/人补贴;

　　初次取得特种作业操作证(特种设备作业人员证)的，给予800元/人补贴，参加3年一次复审培训并换发新证的，给予200元/人补贴;

　　对参加培训不低于40个学时且取得专项职业能力证书的，给予800元/人补贴。

　　值得说的是，除了对企业、培训机构的补贴，本次办法对脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，也进行了补贴。

　　根据规定，培训期间按每人每天30元标准给予生活费补贴，市外省内参加培训的，每人给予300元一次性交通费补贴，生活费、交通费补贴从就业补助资金中列支。其中，在线学习期间仅给予生活费补贴，且年度内每人最高不超过800元。

　　在资金申请方面，培训、评价补贴原则上实行属地管理，由所在地人力资源社会保障部门、财政部门统筹实施。对在省直参保的郑州铁路局、武汉铁路局符合培训、评价补贴条件的人员，由省人力资源社会保障厅、省财政厅统筹实施。

　　推行职业培训、评价补贴网上申报、网上审核、联网核查和信息共享，实现“线上全省通办、线下一窗通办”“补贴培训进系统、系统之外零补贴”。

　　申请主体包含个人、企业、培训机构、评价机构、院校等法人主体。

　　脱贫人口及家庭子女，“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人等参加免费职业技能培训的人员，本人不缴纳费用，由培训机构或企业“先垫后补”或凭劳动者个人“信用支付”等方式垫支，补贴由企业或机构代为申请，补贴资金直接拨付给企业或机构(超出补贴部分由企业或机构承担)。缴纳培训费用的人员，培训补贴可由个人申请并直接拨付至个人银行账户。

　　脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员到定点培训机构参加培训发生的生活费和交通费，补贴由培训机构代为申请的，补贴资金直接拨付给机构;补贴由个人申请的，直接拨付至个人银行账户。

　　(河南省人力资源和社会保障厅)