一级人力资源管理员报名条件_一级人力资源管理师报名条件

　　人力资源管理师作为一种职称，它能提高证书持有者的待遇和职级。持有人力资源管理师证书，一般待遇在8000以上，北上广一线城市平均薪资高达15000（智联和boss直聘2019最新职位薪酬报告），上市公司待遇更高。人力资源管理师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，人力资源管理师可以享受科级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加350元~750元发给退休金。

　　人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。

　　一级人力资源管理师报考条件（下述满足其一即可）

　　（1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

　　（2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

　　（3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

　　（4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；