北京学高级人力资源管理师_北京人力资源管理大学

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　　2022年1月13日北京市2021年度专业技术人员正高级/高级职称评审结果在北京市人力资源和社会保障局网站公示。

各专业通过评审的人员数量如下：

正高级工程师（不分专业） 总人数：502人；

电力专业高级工程师 总人数：48人；

电气专业高级工程师 总人数：61人；

电子专业高级工程师 总人数：275人；

冶金专业高级工程师 总人数：41人；

机械设计与制造专业高级工程师 总人数：111人；

汽车专业高级工程师 总人数：219人；

环境保护专业高级工程师 总人数：272人；

城乡规划专业高级工程师 总人数：64人；

能源专业高级工程师 总人数：85人；

建筑工程设计专业高级工程师 总人数：241人；

建筑施工专业高级工程师 总人数：129人；

建筑材料专业高级工程师 总人数：50人；

公用设备安装专业高级工程师 总人数：9人；

高级经济师 总人数：563人；

　　以上数据中各专业不包括高级经济师的高级工程师总人数1605人，正高级工程师502人。从数据中可以看出每3个高级工程师能出1个正高级工程师，高级工程师职称对应的是教育体系中的副教授职称，正高级工程师对应的是教授职称。获得高级职称需要学历、工作年限、工作经验、工作成果（发明专利，专著、发表学术文章或获得先关专业协会的奖励等）符合评审要求，准备以上材料至少需要2年的时间，然后在每年的6月或7月在北京市人事考试网填报申请，网上申请通过后，要进行现场认证，然后等到8-10月份参加答辩。

　　答辩是由各专业评审机构组织，一般时间是30分钟，由3名评审专家根据参评人提供的论文内容提出问题，一般是3个至5个问题写在纸条上，答辩很关键，要结合自己的工作和所参评的专业进行答复，是否能通过评审，一个看答辩的效果，另一个还要看是否有上述“工作成果”，这是加分项。

　　总之一句话：通过高级职称的评审是不容易的，虽然不像考注册工程师那样费劲，但也需要充分准备，不能掉以轻心，第一次不通过评审，再想通过就比较难了！

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