河北人力资源管理师四级报考_人力资源管理师二级报考条件

导 读

　　1、华北理工大学2021年第二次拟面向社会公开招聘工作人员17名。

　　2、中共滦南县委组织部面向全县公开竞聘河北滦南经济开发区二级岗位3个。

　　3、迁安市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员30名。

　　4、迁西县人民医院向社会公开招聘急诊科岗位临床医师10名。

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华北理工大学2021年

第二次公开招聘工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，华北理工大学2021年第二次拟面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

　　招聘单位为华北理工大学。华北理工大学是一所以工、医为主，理、经、管、文、法、艺、教等多科性协调发展，具有留学生教育、博士硕士研究生教育、本科教育等教育类别和层次的省属重点骨干大学、省重点支持的国家一流大学建设高校，为河北省人民政府与原国家安全生产监督管理总局、河北省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，坐落于环渤海湾中心地带河北省唐山市。

二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘岗位、人数及条件

　　（一）招聘岗位及人数

　　专任教师（专业技术人员）岗位：17人。

　　（二）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄35周岁以下（1985年11月12日以后出生）。

　　3.遵守宪法和法律。

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、资格、年龄等条件，具体招聘人数和岗位条件详见《华北理工大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

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　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位（需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历）。

　　6.因工作需要，应聘者须于2021年9月30日前取得相应学历和学位；取得国（境）外学历学位的报考人员，须于2021年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　7.具有适应岗位要求的身体条件。

　　8.应聘者需为中共党员（含预备党员）。

　　9.具备岗位所需要的其他条件。

　　(三) 有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、华北理工大学网站(http://www.ncst.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名和资格审查

　　（特别提示：请报考人员认真阅读提交资格审查材料、网上报名和缴费等有关事项，按要求完成网上报名和缴费，并在规定时间内发送资格审查材料电子版至指定邮箱。）

　　1.报名方式和时间

　　本次公开招聘实行网上报名，每人限报考一个岗位。

　　报名网址：唐山人才网（http://www.tsrcw.com）。

　　网上报名时间：2021年11月12日9:00-11月21日17:00。

　　网上交费时间：2021年11月12日9:00-11月22日17:00。

　　打印准考证时间：2021年11月25日9:00至笔试前一天17:00。

　　2.提交资格审查材料

　　报考人员需在网上报名前，及时将以下材料发送至招聘邮箱rsczp@ncst.edu.cn，以便学校对报考人员进行资格初审（邮件主题须使用“报考岗位名称＋岗位代码＋姓名”格式；所有材料以一个压缩包的形式发送，压缩包须以“报考岗位名称＋岗位代码＋姓名”命名。）：

　　（1）《华北理工大学公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2），报考人员需完整、准确填写（请勿改变文件格式）；

　　（2）《华北理工大学2021年公开招聘工作人员情况一览表》电子版（附件3），报考人员需完整、准确填写（请勿改变文件格式）；

　　（3）有效期内的二代居民身份证扫描件（户籍证明、驾驶证、户口本、证件丢失报案证明等一律不能代替身份证件）；

　　（4）本科、硕士毕业证和学位证扫描件；教育部学籍在线验证报告扫描件；取得国（境）外学历学位的报考人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

　　（5）中共党员证明（附件4）扫描件；

　　（6）与招聘岗位要求相关的其他证书扫描件，如资格证书等。

　　报考人员应保证所提供材料和信息的真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，将取消考试资格及聘用资格。

　　3.网上报名和资格审查

　　(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功。）

　　（1）报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读本公告，按照步骤进行具体操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致不符合报考条件的，取消应聘资格。

　　（3）网上报名需用有效的二代居民身份证申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好。

　　（4）按照要求规范填写或选择表项，如实填写相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。

　　（5）报考人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。学校将依据招聘岗位设置的条件和报考人员提交的材料对报考人员进行资格审查。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　（6）请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询等重要时间信息，并及时关注资格复审、面试等相关信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　（7）网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的银行卡：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。未按期交费者视为自动放弃。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　4.开考比例

　　岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

　　5.考试通知

　　考试分为笔试和面试两部分。报考人员参加笔试的时间和有关要求见笔试准考证，参加面试的时间和有关要求由学校确定，并在学校网站公布。请考生保持电话畅通，并及时关注学校网站信息。

　　（三）笔试

　　1、笔试采取闭卷的方式。考核内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试应聘人员的基础能力水平。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2、笔试成绩于笔试结束后一周内在华北理工大学网站(http://www.ncst.edu.cn)公布并在公示栏张贴，考生亦可在报名网址查询本人成绩。

　　（四）面试

　　1.面试人选的确定

　　对于达到最低合格线（60分）以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列者一并进入面试。笔试成绩合格人数与计划招聘人数的比例低于3:1，合格人员都进入面试。

　　2.资格复审

　　面试前，学校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员需提供以下材料到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃：

　　（1）报考人员亲笔签名的《华北理工大学公开招聘工作人员报名表》（正反面打印，一式两份）；

　　（2）笔试准考证原件；

　　（3）二代居民身份证原件；

　　（4）本科、硕士毕业证和学位证原件、教育部学籍在线验证报告原件或国外学历学位认证书原件;

　　（5）中共党员证明原件；

　　（6）其他相关证书、证明材料原件等。

　　经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负。复审时间和地点另行通知。

　　3.面试方式

　　面试采取试讲/说课答辩方式进行（试讲/说课教材和内容在本人应聘岗位专业课程范围内自选）。成绩实行百分制，最低合格分数线均为60分，采用“体操打分”方法当场打分，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场外显著位置张贴并在学校网站(http://www.ncst.edu.cn)公布。

　　4.总成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，保留小数点后两位，满分100分，最低合格控制分数线为60分。最终总成绩由华北理工大学网站(http://www.ncst.edu.cn)公布。

　　5.面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按１:１的比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序确定进入体检人选：1.退役士兵；2.烈士子女或配偶；3.残疾人；4.学历（学位）较高者；5.工作经历较长者；6.中共党员；7.曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；8.在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由华北理工大学对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时对其心理健康状况进行测试，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并可从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、华北理工大学网站（www.ncst.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

　　通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、华北理工大学网站（www.ncst.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过华北理工大学网站公布招聘过程中的笔试、面试的时间、地点，笔试成绩、最终总成绩和体检人员名单等信息；拟聘人选将在河北人社网、华北理工大学网站公示。请考生注意查看相关信息。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策咨询电话：0315-8805129（华北理工大学人事处）

　　监督举报电话：0315-8805082（华北理工大学纪委办）

　　0311-66908785（河北省人力资源和社会保障厅）

　　华北理工大学

　　2021年11月11日

　　点击“阅读原文”查看附件：

　　1、华北理工大学2021年第二次公开招聘工作人员岗位条件表

　　2、华北理工大学公开招聘工作人员报名表

　　3、华北理工大学2021年公开招聘工作人员情况一览表

　　4、中共党员证明（参考格式）

中共滦南县委组织部

关于公开竞聘河北滦南经济开发区

二级岗位的公告

　　为进一步推进河北滦南经济开发区人事和薪酬制度改革，根据省、市关于开发区改革有关要求，经县委研究决定，面向全县公开竞聘河北滦南经济开发区二级岗位（开发区领导班子副职），现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位数量

滦南经济开发区二级岗位3个。

二、报名范围及条件

　　1.全县机关事业单位在编在岗人员。不含县教育局所属从事教育教学的在编在岗教师和县卫生健康局所属从事医护工作的在编在岗人员。

　　2.机关工作人员须任正科级领导职务，或任二级主任科员及以上职级，或任副科级领导职务2年以上，或任三级、四级主任科员及相当层次职级2年以上，或任四级主任科员及相当层次职级2年以上。事业单位管理人员须任正科级领导职务，或任副科级领导职务2年以上；事业单位专业技术人员须任副高级专业技术及以上职务，或任中级专业技术职务2年以上。以上任职时间计算到2021年11月。

　　3.具有大学专科及以上文化程度，其中，事业单位管理人员和专业技术人员要具有大学本科及以上文化程度。

　　4.年龄不超过52周岁（1969年11月及以后出生，开发区现有人员可适当放宽）

　　5.上一年年度考核结果为称职（合格）等次以上。

　　6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得参加竞聘：

　　1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政纪处分影响使用的；

　　2.基层服务年限未满的；

　　3.新提拔人员任职试用期未满或新任职未满一年的；

　　4.其他影响聘任情形的。

三、报名及资格审核

　　1.采取现场报名的方式报名。报名地点：县委组织部干部一科（行政办公中心12层1237房间）。

　　2.报名时间：2021年11月13日上午8:30至11月19日下午5:30。

　　3.报名及资格审核需提供以下材料：

　　（1）《河北滦南经济开发区二级岗位公开竞聘报名表》一式三份（见附件1）。

　　（2）近期1寸免冠彩色照片3张和有效身份证、学历学位证书原件和复印件。

　　（3）《诚信承诺书》（见附件2）。

　　4.资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

　　5.其他注意事项：报名时，现场领取滦南经济开发区基本情况资料。

四、竞聘程序

　　1.组织报名。根据岗位条件要求，填写《竞聘报名表》，所在单位进行审核、盖章。

　　2.资格审核。开发区人事机构组按照公布的报名条件和资格，对报名人员进行资格审核。

　　3.面试。根据岗位要求组织面试。面试采取演讲答辩的方式进行。演讲内容为个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作的设想等，时间5分钟；演讲结束后进行答辩，由面试主考提2个问题，现场作答，时间6分钟。面试时间、地点另行通知。

　　4.确定拟聘初步人选。按照二级岗位拟聘人数和面试成绩1:2的比例，提出拟聘初步人选建议名单，经书记专题会议酝酿，择优等额提出拟聘初步人选。

　　5.组织考察。组成考察组对拟聘初步人选进行考察。考察期间遇有影响聘任的，取消其资格，所缺名额，从初步人选建议名单中择优递补考察。

　　6.讨论决定。根据考察情况，提出拟聘人选，报县委常委会研究决定。

　　7.结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示有反映影响聘任的，取消聘任资格，并从初步人选建议名单中择优考察递补。

　　8.聘任。公示结束后，由县委、县政府与聘任人选签订聘任合同。

五、聘后管理

　　1.聘用管理。竞聘上岗人员，按照干部管理权限免去原职务，工作关系转至开发区。开发区党工委有关党内职务由县委任命。聘任的各级岗位人员，打破身份界限，实行干部编内职务职级与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“双轨运行”管理模式。采取“档案封存”的方式，保持人员原身份、职级不变，工龄连续计算，继续按照国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整、缴纳社保以及年度考核、人员流动手续等。建立岗位聘任人员聘任档案，记录档案封存后个人的聘岗、薪酬、考核、奖惩等情况。原始档案和聘任档案按照干部管理权限分级管理。

　　2.合同管理。本着“平等自愿、协商一致”的原则签订聘任合同，确立双方的岗位聘任关系。开发区二级岗位由县委、县政府聘任，聘期暂定3年，年度考核较差或经考核不能履行合同的解除合同。

　　3.薪酬待遇。聘任人员按所聘岗位、绩效考核结果兑现薪酬待遇，各种保险及公积金缴纳基数以档案工资为准。

　　4.绩效考核。根据经济开发区绩效考核指标，以及岗位职责、承担的任务目标进行个人绩效考核，考核结果作为晋升职务职级、兑现薪酬、岗位调整的依据。

六、其他事项

　　1.县委组织部负责本次公开竞聘工作的组织实施和政策解释工作。

　　2.报名咨询电话：4122856（县委组织部干部一科）。

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　　1、河北滦南经济开发区二级岗位公开竞聘报名表

　　2、诚信承诺书

迁安市消防救援大队政府专职消防员招录公告

　　为提升消防队伍整体素质，弥补镇街消防站人员不足，现对迁安市消防救援大队消防员招聘做如下事项：

一、招聘计划

此次面向社会公开招聘政府专职消防员30名，其中驾驶员4名（用于建昌营镇消防站13名消防员，驾驶员2名；野鸡坨镇消防站13名消防员，驾驶员2名）。根据消防队伍性质、任务的要求，政府专职消防员统一实行准军事化管理，24小时驻勤工作模式。

二、招聘条件与范围

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱消防事业；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　　（三）男性，年龄在18-25周岁，B本司机年龄放宽到30周岁；

　　（四）具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；

　　（五）具有高中（中专）及以上文化程度，退伍军人优先，且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作。

　　（六）身体健康、体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，单侧裸眼视力4.5以上，身高1.65米以上，体形指数（BMI）18.5≤BMI<24.0。

　　凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的计算时间截止到政审日期。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

　　5、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的；

　　6、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　8、其他不适宜从事消防工作的情形。

三、招聘程序和方法

　　1、报名方式：采取现场报名的方式

　　2、报名时间：2021年11月9日-11月20日

（工作日上午8：30-11：00，下午：2：30-5：00）

　　3、报名地点：迁安市消防救援大队309办公室

　　4、联系电话：0315-5325950

　　5、报名与资格审查：

　　报考人员持核酸检测证明（3天以内）、身份证、户口本、个人信用报告（中国人民银行明细版）、毕业证、相关证书、一寸同底版免冠彩照2张到报名地点进行报名。资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律不予报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以避免不能及时接收有关通知事项，造成不必要损失。

四、招聘考核

　　考核项目包括政治考核、体检、体能测试、面试。

　　（一）政治考核。由迁安市消防救援大队参照征兵政治考核要求进行。

　　（二）体格检查。在迁安市中医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中消防员入职标准执行，体检不合格的不予招聘。

　　（三）体能测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招聘体能测试标准》附件2。

　　迁安市消防救援大队将电话告知政审和体检合格人员，于指定时间地点参加体能考核，如不能参加，视为自动放弃。

　　体能测试的项目包括单杠引体向上、100米跑、3000米跑，按照测试成绩择优录取。

　　（四）面试

　　1、地点：迁安市消防救援大队

　　2、时间：体能测试结束后

　　3、面试方式：面试主要采取结构化面试。面试当场打分，满分为100分。

五、入队培训

　　经过初选、面试后，进入入队培训阶段，为期3个月，培训期3个月内不得休假，培训结束后进行下队考核考核科目为一人三盘水带链接、器材装备五知一能讲解、原地着装佩戴空气呼吸器负重登4楼、队列训练、3000米跑、单杠引体向上、双杠曲臂伸、消防知识笔试、管理测评9项科目，考核成绩90-100分以上给予奖励休24天，达到80-90分队员获得正常奖励休每月8天，达到70-80分获得奖励休7天，达到60-70分获得奖励休6天，达到40-60分获得奖励休4天，不满40分不发放奖励休。未完成新训队训练科目及训练时间（天数）不得参加下队考核，未达到正常奖励休标准人员2个月后可申请第二次补考，想获取奖励休人员第二次补考结束半年以后可申请第三次补考。

六、薪资待遇

　　（一）被录用的消防员实行准军事化管理，24小时工作制，下队考核成绩80分以上获得每月固定奖励休8天。

　　（二）统一为消防员缴纳六险（养老、医疗、失业、生育保险、工伤、意外伤害保险）和住房公积金。

　　培训期后经考核合格的，工资及福利待遇按以下标准执行：

　　1、基本工资：3400元/每月，工作满一年后，从第二年开始每年递增50元工龄工资。

　　2、绩效工资：300元/每月。

　　3、高危补贴：600元/每月。

　　4、驾驶员补助：300元/每月。

　　5、年终奖：一个月工资。

　　6、工作期间，食宿由工作单位统一负责。

七、本次招聘，除体检费用需个人承担外，不收取任何费用，不委托任何第三方招聘，谨防上当受骗。

　　迁安市消防救援大队

　　2021年11月8日

迁西县人民医院招聘医师公告

　　根据新冠肺炎疫情防控工作和医院急诊科（迁西县“120”急救中心）业务发展需要，拟向社会公开招聘急诊科岗位临床医师10名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘条件

　　1、身体健康，能够胜任急诊科及院前急救工作。

　　2、遵纪守法，热爱卫生事业，恪守职业道德，具有较强团队协作精神。

　　3、年龄在35周岁（含）以下（1986年1月1日之后出生）,不限户籍。

　　4、全日制专科以上学历，临床医学专业，取得执业医师资格者优先。

二、招聘流程

　　（一）考生报名

　　1、报名时间：2021年11月15日至2021年11月20日。

　　2、报名办法：现场报名。

　　3、报名地点：迁西县人民医院人事科（迁西县人民医院行政办公楼四层），联系电话：5723013。

　　4、报名材料：毕业证书、学位证书、执业资格证书、身份证等原件和复印件，并提交个人简历1份。同时携带由定点医疗机构出具的48小时内纸质核酸检测报告。

　　（二）资格审查

　　1、医院人事科负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。

　　2、通过资格初审者，医院会通过电话或短信方式告知考试具体时间、地点等相关事宜。

　　（三）考试

　　1、笔试：采取闭卷考试方法，实行百分制，满分100分。

　　2、笔试内容：医学基础知识。

　　3、面试：面试人选的确定依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时现场抽签排序，采取体操打分法进行，去掉一个最高分和一个最低分取平均分，保留小数点后两位。

　　4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计算考生总成绩，总成绩保留小数点后两位。

　　5、根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同，面试成绩高者优先。

　　（四）体检

　　医院统一组织体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由应聘者自理。

　　（五）聘用

　　通过资格审核、考试和体检正式录用者，与医院签订聘用合同，享受医院院聘人员待遇。

三、待遇保障

　　聘用者实施试用期规定,试用期时间分别为：研究生学历1个月，本科学历3个月，专科学历6个月，期间执行试用期工资标准。

　　试用期满正式录用后，月工资待遇分别是研究生学历3300元，本科学历2680元，专科学历2060元，同时享受科室绩效奖励，满一年后每年增加20元工龄津贴。医院给予办理社会保险。

　　2021年11月12日

　　来源：河北人社网 滦南发布 中国唐山 迁西县人力资源和社会保障局

　　编辑：庄庄 校对：腓腓 责编：范丽娜 监制：宋威

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