2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
1、绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的。【单
三级人力资源管理师2023-08-01
2020年人力资源和社保保障部发布：水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告，其中80个职业资格证书认证退出。很多
三级人力资源管理师2023-07-30
1、劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,日内不做出回应的,视为不愿协商。【单选
三级人力资源管理师2023-07-28
1．职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，劳动保障行
三级人力资源管理师2023-04-28
第二章人员招聘与配置第一节员工招聘活动的实施考点一内部招募与外部招募的特点招募方法特点内容优势准确性高；适应较快；激励性强；费
三级人力资源管理师2023-03-28
2017年人力资源管理师考试时间：5月21日请看最新考试题型分布图32days解题思路(一)职业道德(25道题，共25分，1～8题为单选题，9～16题为多选
三级人力资源管理师2023-03-21
分享我考人力三级证书的经历,个人是觉得抓住2点，考过肯定有戏：1、认真对待，从态度上不要轻视它，一次失败也完全不要气馁；2、选对复习方
三级人力资源管理师2023-03-16
人力资源管理师-职业资格证书-人社第三方颁发企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保
三级人力资源管理师2023-03-05
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
四级人力资源管理师2023-02-23
221．薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.同事关系E.薪酬决定因素答案：ABCE222．计件工
三级人力资源管理师2023-01-29
北京渊大教育人力资源管理师还是考经济师，先考哪个更好的问题01两者有以下方面的区别1、考试的区别2、代表的含义不同人力资源经济
三级人力资源管理师2023-01-19
澎湃新闻记者胥辉成都天府国际机场启用在即，一伙骗子从中看到了商机。他们伪造机场工作人员制服、工作证件、招聘合同、私刻公章，假
三级人力资源管理师2023-01-15
221．工作设计的好坏直接影响工作质量的优劣及工作本身的成败。工作设计的要求包括()。A.确保组织任务顺利完成B.明确工作任务C.有
一级人力资源管理师2023-01-03
221．薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.同事关系E.薪酬决定因素答案：ABCE222．计件工
三级人力资源管理师2022-12-27
数据显示，2021年至2023年，人民法院共审结未成年人犯罪案件73178件，判处未成年人罪犯98426人，占同期全部刑事罪犯的2%至2.5%。从比例看...
小升初2024-04-30
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