2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
221．为顺利实施工作分析，组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括()。A.组织高层领导B.工作分析专家C.
二级人力资源管理师2022-12-18
1、工资率的上升导致()增加。【单选题】A.非劳动收入B.闲暇的机会成本C.劳动力需求D.劳动力供给正确答案:B答案解析:本题考查工资
三级人力资源管理师2022-12-18
来源：人民网-观点频道原创稿近日，华尔街英语将宣布破产的消息持续发酵。这所培训机构曾红极一时，学费动辄数万元甚至几十万元，被称为
三级人力资源管理师2022-12-08
人力资源管理师-职业资格证书-人社第三方颁发企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保
三级人力资源管理师2022-12-08
来源：人民网-观点频道原创稿近日，华尔街英语将宣布破产的消息持续发酵。这所培训机构曾红极一时，学费动辄数万元甚至几十万元，被称为
三级人力资源管理师2022-11-21
人力资源管理师-职业资格证书-人社第三方颁发企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保
三级人力资源管理师2022-11-20
更多考试押题资料请扫描二维码免费领取一、选择题1.在核算企业工资总额时，不应包括（）。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保
四级人力资源管理师2022-10-21
【环球时报报道】美国是世界头号军事强国，拥有遍布全球38个国家和地区的700-1000个海外军事基地。从一开始，美国海外生物实验室的建
四级人力资源管理师2022-10-21
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
三级人力资源管理师2022-10-04
11.【题干】情境化结构面试通常遵循所谓的STAR原则，其中A指的是：()。【选项】A.时间B.情境C.行动D.任务【答案】C12.【题干】甲月收
三级人力资源管理师2022-10-04
为了方便您复习备考，勤笃学习网为您整理了2020人力资源考试《证券市场基本法律法规》模拟题，欢迎点击查看。更多证券类考试动态|报
二级人力资源管理师2022-09-15
2021【中级经济师】，中级基础、中级工商、中级人力、、中级金融，8套押题卷更新完结，最后的救命稻草，学员抓紧做，今年拿证⚡公众号聚鑫
二级人力资源管理师2022-08-14
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
三级人力资源管理师2022-08-08
221．奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式，通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的
三级人力资源管理师2022-08-08
人力资源证作为最有含金量的证书之一，怎么考？考什么？报考要求是什么？人力资源证书怎么考？选择正规的人力资源培训机构学习代报名，或个人
三级人力资源管理师2022-08-05
5月15日，北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向，3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
今天，在教育部召开的新闻通气会上，教育部基础教育司负责人介绍了学前教育发展的下一步部署。“学前教育虽然实现了基本普及，但...
小升初2024-05-17
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