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更新时间:2023-05-06 00:40:13作者:潘星教育网阅读量:58
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小伙伴们,对于教资面试结构化的学习,综合分析、应急应变和人际沟通类题目的答题思路我们已经了解了,今天一起来学习新模块—日常管理。
日常管理顾名思义,就是考察管理能力,可以分成学生管理、班级管理和自我管理三部分。
答题思路:表态—原因+措施—总结提升
在有些题目中,原因是明确的,不需要假设和分析,分条说明措施就可以。
学生管理,即对学生的身心健康、行为习惯、学习等方面的管理。例:父母离异,小明无心学习,你怎么办?
作为老师,应该关心爱护每一位学生,如果小明因为父母离异而无心学习,我会高度重视,妥善处理。(表态)
首先,我会跟小明沟通,耐心地疏导,并让他明白认真学习的重要性。
其次,我会与小明的家长沟通,希望他们关注小明的身心健康成长,给予更多的陪伴和关爱。
最后,我会鼓励小明多多参加集体活动,培养兴趣爱好,转移注意力。(措施)
总之,作为老师,一定要关心爱护每一位学生,让他们能够健康成长和全面发展。(总结提升)
班级管理是对班风和班级里的群体行为的管理。例:班级里班风散漫,成绩差,你怎么办?
良好的班风,可以让教育教学工作事半功倍,如果班级里出现班风散漫的情况,我会高度重视,认真对待。(表态)
首先,我会跟学生强调班级纪律,对于不遵守纪律的学生,可以采取一定的惩罚措施。
其次,我会根据个性特点安排学生轮流当班干部,树立主人翁意识。
最后,我会组织班级集体活动,增加班级凝聚力,激发学生的集体荣誉感,从而自觉遵守纪律。(措施)
总之,在今后的工作中,我会重视班风建设,营造良好的学习环境。(总结提升)
自我管理则是对于老师自身的管理方式、授课方式以及行为习惯的管理。例:你的课上学生互动不积极,你怎么办?
提高课堂参与度是提高教学质量的重要保证,如果出现了题目中的情况,我会高度重视。(表态)
我会跟班干部沟通了解情况。如果是因为我的授课方式单一无趣,那么我会广泛学习,提高课堂的趣味性。
如果是因为学生听不懂,那么我会根据他们的认知情况,及时调整课程内容,并且会持续关注。
如果是因为我在教学活动中太过于严厉,学生不敢参与互动,那么我会提升自己的亲和力,多多鼓励和表扬,做到严慈相济。(原因+措施)
总之,在教育教学活动中,老师应该尊重学生的主体地位,让每一位学生都积极地参与到课堂中来。(总结提升)
三个例题练习完,是不是感觉思路清晰了许多呢?
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