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更新时间:2023-04-02 23:20:59作者:潘星教育网阅读量:44
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人力资源管理师结果已经出来一段时间了
大家也都清楚自己的情况
连补考机会都没有的学员
也不用感到忧伤
在哪里跌倒就在哪里站起来
再接再厉,明年继续考
人力资源管理师职业技能等级考试
和
人力资源管理师职称
人力资源管理师职业技能考试
考试介绍
考试组织及证书颁发单位:由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位
所获证书:人力资源管理师职业技能等级证书
证书查询网址:原国家职业资格工作网
报考情况
1、报考级别:人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级
2、报考条件:实行逐级报考政策,第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考,已经取得低级别人力资源管理师证书的人员,从拿到证书的时间开始计算,根据学历和专业,达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。
证书的作用
1、领补贴
可领取职业技能补贴,补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同。
2、积分落户
可以增加落户积分,助你早日拿到城市绿卡。(落户政策每年都会有所变动,请先咨询当地办证中心)
3、上岗就业、升职加薪的利器
证书代表了持证人全面系统的学习过人类资源管理知识和技能训练,且经过严格考核,是专业能力的有效证明,是上岗就业、升职加薪的利器。
4、专业能力得到提升
熟练掌握人力资源的六大模块(招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划)的基础知识和操作技能,完善知识架构,轻松应对人力资源管理中的遇到的各种问题,个人专业能力得到提升。
人力资源管理师职称
考试介绍
证书介绍:人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称,是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。
考试组织及证书颁发单位:人力资源和社会保障部
所获证书:人力资源管理师职称证书
报名网址:中国人事考试网
报考情况
1、报考级别:目前主要的报考的级别是初级和中级,即助理人力资源管理师和人力资源管理师
2、报考条件:
(一)助理人力资源管理师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。
(二)人力资源管理师
博士学位;硕士学位+1年工作经验;本科+4年工作经验;大专+6年工作经验;高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验
证书的作用
1、升职加薪的助力器
职称在国企、央企、党政机关、事业单位很受欢迎,工资也会因此增加。在很多单位,中级职称可以享受科级干部的待遇,高级职称可享受副处级干部的待遇。
2、抵扣个税
考取人力资源管理师职称后,可以在个人所得税中定额扣除3600元。
3、增加退休金
考取高级职称后,用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。
4、增加落户积分
很多一线城市,人力资源管理师职称可以增加落户积分。
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